Enrollment Manager

🕒 il y a 28 jours

🏖️ New Jersey – Distant

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $70 000 - $80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GT Independence

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501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

👥 B2C

HR Tech • SaaS • B2C

GT Independence est une entreprise qui aide les personnes à autogérer leurs soins de longue durée en leur permettant d'embaucher des aidants à domicile ou en milieu communautaire et en prenant en charge les tâches administratives telles que la paie, les impôts et la paperasse. Ils fournissent une application mobile pour que les soignants puissent suivre leurs heures, soumettre des feuilles de temps et obtenir des approbations. Ils guident également les participants à travers les options spécifiques à chaque État pour l'autodirection Medicaid/Medicare afin que les gens puissent rester chez eux et maintenir leur indépendance.

Description

• Lead the enrollment team within a state or region • Generate leads and referrals for new individuals and their employees • Cultivate relationships with case managers, support brokers, independent facilitators, and referring agencies • Drive enrollments through presentations and meetings with stakeholders and participants • Communicate enrollment status accurately to referrers and enrollees • Support Directors of Business Development with new market opportunities • Troubleshoot issues and answer staff and external customer questions • Ensure training on the GT Caregiver App, GT Tools, roles, responsibilities, and program-specific items • Provide daily direction and communication to enrollment employees • Evaluate and improve processes, efficiency, and service • Manage employees and provide performance feedback and coaching • Ensure employees have appropriate training and resources • Assist with staffing, training, scheduling, and reward/recognition programs • Manage special and ongoing process-improvement projects • Assist with DocuSign and GT Enroll documentation and training • Develop and prepare operational plans and project-status reports

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED required • Bachelor’s degree preferred • At least 3 years of related experience • Excellent written and oral communication skills • Extensive experience working on complex projects with critical thinking and problem solving • Excellent organizational and administrative skills • Demonstrated ability to meet deadlines through planning and organization • Ability to balance work pressure with time management skills • Ability to build positive relationships and communicate with people of diverse backgrounds and abilities • Experience initiating and maintaining a highly effective team • Competent in Microsoft programs and Internet use • Competent use of Excel

🏖️ Avantages

• Flexible paid time off • Competitive wages & benefits • Meaningful opportunities for professional growth • Supportive and inclusive workplace culture • Flexible, autonomous work environment