Development Manager

🕒 il y a 28 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Colovore

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11 - 50 employés

Fondée en 2012

🤝 B2B

🤖 Intelligence artificielle

💰 €925 000 000 Debt Financing - Colovore en 2025-05

B2B • Artificial Intelligence

Colovore est un fournisseur de colocation B2B qui opère des centres de données à haute densité, refroidis par liquide, conçus pour soutenir les charges de travail d'IA, de GPU et de calcul haute performance (HPC). L'entreprise met l'accent sur le support de l'alimentation et du refroidissement par rack dense (17–500+ kW par armoire), la certification NVIDIA DGX Ready, ainsi que le déploiement clé en main, l'optimisation et la mise à l'échelle des infrastructures modernes d'IA et informatiques. Colovore cible les organisations exploitant des serveurs GPU et des clusters d'IA, offrant un refroidissement liquide, une haute densité de puissance, une tarification simple et une expertise en infrastructure sur site pour des opérations 24/7.

Description

• Own each site from site control through delivery of construction-ready parcels • Establish and manage development schedules, budgets, milestones, and critical-path activities • Coordinate workstreams moving sites toward construction readiness • Identify entitlement, permitting, infrastructure, cost, and schedule risks and develop mitigation plans • Hand defined, funded scope to Preconstruction and transition approved projects into Construction • Lead site-plan approvals, zoning, entitlements, and permitting • Coordinate with planning departments, local jurisdictions, and regulatory agencies • Plan, scope, and deliver off-site infrastructure including water/wastewater extensions, roadway and access improvements, and fiber pathways • Direct civil site development, including grading, stormwater systems, drainage/detention, utility corridors, and phased earthwork • Secure easements and rights-of-way and support electric interconnection applications • Lead commercial and contract negotiations with utilities, contractors, vendors, and agencies • Negotiate economic-development and tax incentives and manage incentive applications • Build and maintain development-stage cost models and own budget tracking, invoices, and change management • Manage civil engineers, environmental consultants, surveyors, land-use advisors, and other external partners • Support environmental, geotechnical, survey/ALTA, and title due diligence • Champion EHS and sustainability objectives and integrate water stewardship and habitat impacts into development plans • Support Operations with development choices affecting operability, serviceability, and long-term sustainability

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in land/site development, entitlements, civil infrastructure delivery, or front-end construction for large capital projects • Experience in data center, industrial, energy, logistics, master-planned development, or similar environments • Demonstrated experience owning entitlement and permitting campaigns through public approval processes • Experience managing external consultants, including civil engineering, environmental, surveying, and related development partners • Experience developing and managing development-stage budgets, schedules, cost models, and project risks • Bachelor's degree in engineering, construction, real estate development, planning, or a related discipline, or equivalent professional experience

🏖️ Avantages

• Competitive compensation with opportunities for growth and advancement • Comprehensive health benefits (medical, dental, and vision) • Unlimited Paid Time Off (PTO) • 10 paid company holidays • Paid sick leave • 401(k) plan with company participation • Professional development opportunities and learning support • Collaborative, inclusive culture where your work makes a real impact