Global Sales Enablement Leader

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🏄 California, Colorado, +17 états de plus – Distant

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $120 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Gympass

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2012

🧘 Bien-être

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 €5 400 000 Venture Round en 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass est une plateforme de bien-être d'entreprise complète qui connecte les employés à une variété de ressources en matière de fitness, de pleine conscience, de nutrition et de sommeil grâce à des abonnements flexibles et économiques. En offrant l'accès à un vaste réseau de salles de sport, de studios, d'entraîneurs personnels virtuels et d'applications de bien-être, Gympass est conçu pour améliorer le bien-être des employés et optimiser la productivité, la rétention et les coûts de santé pour les entreprises. En permettant aux entreprises de proposer des options de bien-être holistiques, Gympass favorise des environnements de travail plus sains et soutient les employés dans le maintien d'un équilibre de vie aussi bien au travail qu'à la maison.

Description

• Act as the primary close business partner to regional Sales leaders, ensuring local tactics align with global goals while providing operational tools to win. • Take

🎯 Exigences

• A proven track record in Sales Enablement within a high-growth B2B or Technology environment. • You’ve designed and executed global Go-to-Market (GTM) models. • Deep familiarity with the

🏖️ Avantages

• Free Gold-level membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you. • Health, dental, and vision insurance. Access to telehealth, care concierge, and an Employee Assistance Program. • 401(k) match, short-term and long-term disability, and life insurance. • Hybrid and remote work options. • One-time reimbursement to set up home office equipment and a monthly work allowance. • Flexibility for defining schedules that align with personal routines. • Minimum of 25 days PTO per year with an additional day for each year of tenure (up to 5) and annual holidays (including an extra holiday on your birthday!). • Up to 12 weeks 100% paid parental leave to all new parents. For parents giving birth, up to 18 weeks paid leave and a ramp-back period to return part-time while settling in. • Access to world-class platforms, interactive sessions, and a personalized development roadmap for career growth. • Collaborative and inclusive team culture that focuses on breaking boundaries and making a meaningful impact.