Interim Positions Opportunities – Part Time

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 57%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Haldren

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51 - 200 employés

💼 Conseil

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Consulting • Recruitment • B2B

Haldren est un cabinet de recrutement et de recherche de cadres à l'échelle mondiale qui aide les organisations à sourcer et à placer des talents à tous les niveaux, du soutien administratif aux nominations au niveau de la direction (C-suite) et du conseil d'administration. L'entreprise offre des services incluant la recherche de cadres, la recherche de membres du conseil, le recrutement de chasseurs de têtes, le management de transition, RPO/externalisation, la planification de la succession, l'évaluation et le développement du leadership, le reclassement et la transformation des effectifs, avec une présence régionale en Amérique, en Europe et en Asie. Haldren met l'accent sur l'adéquation et l'intégration à long terme en soutenant l'intégration et en offrant des garanties pour les placements.

Description

• Lead a critical transition, stabilize performance, and ensure continuity for the senior team • Execute time bound mandates such as turnaround, growth acceleration, transformation, or systems implementation • Partner with senior stakeholders to deliver measurable outcomes against a defined mandate

🎯 Exigences

• 5+ years of experience • Clear domain expertise • Strong judgment • Ability to ramp quickly and deliver independently and collaboratively • Experience may include C suite, GM, or functional leadership, operating roles in complex environments, prior interim engagements, consulting, or leading transformation programs.

🏖️ Avantages

• Confidential consideration for interim opportunities aligned to your background • Targeted outreach • Access to a variety of organizations, including private equity backed, founder led, and public company environments • Efficient validation process • Discreet representation