Director, Corporate Partnership Engagement

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $180 000 - $210 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Hanwha Energy USA

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2017

⚡ Énergie

🤝 B2B

🏠 Immobilier

Energy • B2B • Real Estate

Hanwha Energy USA est la branche d'investissement et d'incubation américaine de Hanwha Energy, axée sur le développement de solutions énergétiques durables et à long terme aux États-Unis. L'entreprise investit dans et exploite un portefeuille couvrant la production d'énergie renouvelable et le stockage d'énergie par batterie (Hanwha Renewables), des infrastructures énergétiques intégrées et alimentées pour les centres de données hyperscales et d'entreprise (Hanwha Data Centers), la fourniture d'électricité au détail pour les clients résidentiels et commerciaux (Chariot Energy), et la production d'énergie dispatchable pour le soutien du réseau (Hanwha Gas Power Solutions). Soutenue par le groupe Hanwha, elle s'associe à des investisseurs, des propriétaires fonciers, des utilisateurs d'énergie d'entreprise et des partenaires d'infrastructure pour livrer des projets à grande échelle soutenant le réseau et des infrastructures adossées à l'énergie.

Description

• Identify, originate, and cultivate relationships with C&I energy buyers. • Leverage existing relationships with energy managers, procurement leads, sustainability teams, and senior management to introduce Hanwha Energy’s offerings. • Engage power-intensive corporate customers through bilateral approaches to understand their energy, environmental, and infrastructure needs both near and long-term. • Develop and structure commercial frameworks that go beyond traditional PPA structures and address complex needs of customers including speed to power, resource diversity, decarbonization, and cost optimization. • Lead cross-functional teams through contract negotiations and execution, developing solutions to commercially and technically complex challenges. • Prepare investment memoranda and supporting material for senior management. • Work in tandem with the Government Relations and Market Development teams to monitor and influence changes in interconnection, tariffs, market products and other relevant matters. • Engage in industry groups and monitor regulatory developments to identify new opportunities, risks, and market solutions.

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in power marketing, origination, or procuring energy on behalf of corporate energy buyers. • Deep and actionable network of relationships with C&I buyers and in at least one target region. • Direct transaction experience in ERCOT, PJM, or CAISO, across a variety of deal structures. • Expert-level knowledge of offtake structuring instruments including VPPAs, financial hedges, tolling agreements, and emerging structures. • Advanced understanding of U.S. utility-scale solar development, power markets, project finance, and customer segments. • Bachelor’s degree or higher in business, engineering, sustainability, finance, or related field. • Ability to quickly step into new tasks and adapt to new circumstances in a dynamic environment. • Experience successfully operating in a geographically dispersed organization is a plus. • Excellent interpersonal, time management, communication, and relationship building skills. • Willing to travel up to 40% of the time in North America.