Electrical Designer II – Restaurants

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Harrison Associates

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 1985

🏥 Santé

💼 Conseil

⚖️ Juridique

Healthcare • Consulting • Legal

Harrison Associates est un prestataire spécialisé dans la gestion de cas catastrophiques et les services de témoignage expert, travaillant avec des personnes blessées, des avocats et d'autres professionnels pour coordonner des soins personnalisés et fournir des preuves cliniques indépendantes. Ils mettent en relation les clients avec des gestionnaires de cas expérimentés et des témoins experts, gèrent la gouvernance clinique et soutiennent les processus de réhabilitation et légaux pour ceux ayant subi des blessures ou des conditions de santé changeant la vie. L'entreprise maintient également un réseau d'associés et offre des postes pour les professionnels souhaitant rejoindre leur équipe.

Description

• Collaborate with Electrical Engineer to develop and deliver completed construction documents • Solve medium to difficult design challenges • Independently draft construction documents for various project types • Provide quality control on projects and assist in project management functions • Maintain client contact and work within established budgets

🎯 Exigences

• BSEE or equivalent experience • 0-3 years of experience in electrical design • Proficient in AutoCAD and/or REVIT • Basic understanding of NEC and other national standards • Basic understanding of energy codes and application to power and lighting design

🏖️ Avantages

• Competitive salaries • Comprehensive benefits package including medical, dental, vision, disability, and life insurance • 401(k) with company match • Employee stock ownership plan (ESOP) • Flexible work schedule • Professional development opportunities • Learning stipends to pursue professional growth • Regular recognition and rewards for employee contributions