Technology Enablement Analyst

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $99 200 - $148 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Harvey

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🤖 Intelligence artificielle

⚖️ Juridique

🏢 Entreprise

💰 €80 635 000 000 Series B en 2023-12

Artificial Intelligence • Legal • Enterprise

Harvey est une solution d'intelligence artificielle de classe professionnelle spécialement conçue pour les cabinets d'avocats, les prestataires de services professionnels et les entreprises du Fortune 500. Elle offre une suite d'outils spécifiques au domaine, permettant aux utilisateurs de confier des tâches complexes en langage naturel à un assistant personnel personnalisé. La plateforme de Harvey facilite la recherche rapide avec des résultats fondés dans les domaines juridique, réglementaire et fiscal, tout en fournissant des espaces de travail sécurisés pour l'analyse de documents via l'intelligence artificielle générative. Avec un accent sur la sécurité de niveau entreprise et des modèles d'IA de pointe, Harvey vise à rationaliser les flux de travail et à libérer les professionnels, tels que les avocats, des tâches banales, leur permettant de se concentrer sur des rôles stratégiques et de conseil.

Description

• Own the end-to-end enablement strategy for major internal technology initiatives, with an emphasis on internal AI tooling and related workflows • Monitor adoption, usage, and feedback, and use those insights to iterate on enablement plans, documentation, and training content • Plan and execute change management activities (e.g., communications, training, office hours) that drive adoption and sustained usage of new tools and processes • Build and maintain dashboards and reports that provide leadership with visibility into technology health, utilization, and ROI • Partner with all BizTech teams to evaluate new tools, drive integrations, and ensure smooth rollouts • Develop process documentation, runbooks, and training materials to support technology onboarding and change management

🎯 Exigences

• At least 5 years of experience in technology‑enabled program delivery, technical training, or organization change management • Demonstrated track record leading change across multiple teams or functions (e.g., rolling out new tools, workflows, or processes) • Background in technology enablement, organization change management, or as a technical trainer, with comfort translating complex concepts for non‑technical audiences • Experience designing and maintaining program documentation or enablement materials as a single source of truth for diverse stakeholders • Strong stakeholder management skills, including partnering with product, engineering, operations, and go‑to‑market teams to drive measurable outcomes (e.g., higher adoption of internal AI tooling and new workflows, reduced support tickets, improved time‑to‑proficiency for end users)

🏖️ Avantages

• Comprehensive health, dental and vision coverage • Retirement benefits (401k match up to 4%) • Flexible PTO