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1 - 10 employés

🛒 Commerce de détail

Retail

Heads4Solution est une entreprise qui présente plusieurs marques et produits via un site web multilingue (Ru | En | De). La navigation sur le site fait référence à une page d'accueil, des marques, des produits, des informations sur l'entreprise et des détails de contact, mais la page signale actuellement une erreur de requête de base de données. D'après le contenu disponible, Heads4Solution semble être un détaillant axé sur les produits ou un propriétaire de marque avec une présence en ligne.

Description

• Vente active de la solution FACURA auprès d'entreprises de taille moyenne et grandes dans la région DACH • Identification, prospection et gestion des décideurs achats/approvisionnement, comptabilité et IT • Réalisation de présentations produit, analyses des besoins et négociations commerciales • Gestion des clients pilotes et accompagnement jusqu'à la mise en œuvre • Développement de partenariats commerciaux stratégiques avec éditeurs ERP/prestataires de services achats, groupements d'achats, etc. • Participation à des salons et événements sectoriels (ex. : BME, Procurement Future, etc.) • Collaboration étroite avec le marketing, le développement produit et la direction

🎯 Exigences

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en vente B2B, idéalement dans : • Achats / achats indirects • eProcurement / systèmes ERP • Prestataires de services achats / achats assistés par IT • Bonne compréhension des processus typiques d'achat et de facturation en entreprise • Un réseau existant auprès de responsables achats, DAF (CFO) ou responsables de la digitalisation est souhaitable • Autonomie et méthode de travail structurée, forte orientation closing • Disponibilité pour des déplacements ponctuels (région DACH) ; allemand courant professionnel ; bon niveau d'anglais

🏖️ Avantages

• Modèle d'affaires innovant et lean avec un USP clair (pas une plateforme mais un véritable fournisseur full-service de comptes fournisseurs) • Hiérarchies plates et accès direct à la direction • Forte liberté pour définir la stratégie commerciale • Rémunération attractive : salaire fixe + variable lié à la performance (bonus/commission) • Conditions de travail flexibles (télétravail / hybride) • Travail au sein d'une équipe agile en forte croissance