Senior Product Designer, Search Results

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, New York, +1 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $180 000 - $225 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎨 Designer Produit (UI/UX)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Headway

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2019

🛡️ Assurance

💼 Conseil

📦 Logistique

Insurance • Consulting • Logistics

Headway est une plateforme qui connecte les individus avec des prestataires de soins de santé mentale, les aidant à trouver le bon professionnel en fonction de leurs besoins et de leur couverture d'assurance. En partenariat avec de nombreux assureurs, Headway garantit que les utilisateurs peuvent accéder à des soins de santé mentale à un prix abordable. Elle offre des options de soins aussi bien en personne qu'en virtuel, et gère les processus de paiement et de facturation pour une expérience sans tracas. L'objectif de la plateforme est de simplifier la recherche et l'accès à la thérapie et au soutien psychiatrique pour les utilisateurs, leur permettant de se concentrer sur leur santé mentale sans les contraintes administratives.

Description

• Own design for the patient search results experience, including results tiering, provider cards, match explanations, filters and sort, and sparse and empty states • Design and run sustained experiments on a conversion-critical surface: frame hypotheses, design variants, read results, and decide next iterations • Shape how a provider's style and experience are expressed to patients, partnering with the Ranking and Profiles teams • Define a point of view on search results and turn it into shippable increments with the PM and engineering manager • Work with research and data to understand patient hesitation; conduct research when needed • Design for patients who do not yet know what they want • Raise the craft bar on a high-traffic patient surface and evolve the design system • Prototype in code and AI tools so the team can react to working experiences rather than static mockups • Work within the Patient Onboarding pod alongside a Staff Product Designer, PM, engineering manager, and researcher • Collaborate closely with the team computing provider relevance • Iterate on shipped surfaces continuously and respond to live experiment results

🎯 Exigences

• 5-8 Years of experience designing consumer products, with end-to-end ownership of a live surface people use every day • Portfolio showing mature, shipped craft on something dense and information-heavy • Experience iterating on a conversion-critical surface over months • Comfortable with numbers and skeptical of them; able to identify what to measure and what measures miss • Opinions about what to remove and ability to apply restraint to reduce choice overload • Ability to partner with PM and engineering as peers, share unfinished work, and hold a position under pressure • AI tools already part of the design practice; able to assess where they helped, where they were wrong, and what was overridden • Experience with marketplaces, search, discovery surfaces, or healthcare is a bonus rather than a requirement • Authorization to work in the United States for any employer • Must address whether visa sponsorship will be required now or in the future

🏖️ Avantages

• Equity compensation • Medical, Dental, and Vision coverage • HSA / FSA • 401K • Work-from-Home Stipend • Therapy Reimbursement • 16-week parental leave for eligible employees • Carrot Fertility annual reimbursement and membership • 13 paid holidays each year • Holiday Break during the week between December 25th and December 31st • Flexible PTO • Employee Assistance Program (EAP) • Training and professional development • Robust health and wellness benefits • Retirement savings • Meaningful ownership opportunities through equity

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