Directeur/Directrice financier(ère)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 49 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $128 000 - $192 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Publiée récemment.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 21 jours.
• 16 postes ouverts pour une équipe de 14 personnes.

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2 - 10 employés

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

🌍 Impact social

Healthcare • Non-profit • Social Impact

HealthX Partners est un consortium d'organisations dédié à l'amélioration des résultats de santé mondiale et à la promotion de l'équité en matière de santé. Il a été fondé par Population Services International (PSI) et la Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) et réunit des expertises pour innover dans les services de santé intégrés, le renforcement des systèmes, la durabilité et le leadership local. Le groupe opère à l'échelle mondiale (avec des exemples notés au Kenya, en Éthiopie, en RD Congo) et aborde la planification familiale, la prévention et le traitement du VIH, la tuberculose, le paludisme, l'assainissement, la santé maternelle et infantile, et les soins centrés sur les femmes avec une approche numérique via VIYA Health. La portée de PSI en 2023 et l'empreinte des programmes d'EGPAF (y compris plus de 35 millions de femmes enceintes touchées et un travail dans 19 pays) font partie des capacités combinées du consortium.

Description

• Piloter la planification financière annuelle, la budgétisation, le suivi de la performance et la finance commerciale de Viya Health pour l’ensemble des entités, marchés et lignes d’activité • Élaborer les budgets annuels, les plans d’affaires pluriannuels et les prévisions glissantes, et animer les revues d’activité mensuelles • Évaluer les propositions d’investissement et élaborer des modèles de scénarios pour les décisions de croissance, de financement et d’allocation du capital • Être responsable de la gouvernance des prix et des marges, et suivre l’économie unitaire par marque, marché et canal • Mettre en place et renforcer les politiques, procédures et contrôles internes financiers • Superviser les travaux du ou de la responsable du contrôle financier, et examiner puis valider les états financiers consolidés • Garantir la préparation aux audits et piloter le processus d’audit de clôture annuelle • Gérer la délégation de pouvoirs ainsi que la conformité légale, fiscale et réglementaire dans les pays d’activité • Piloter la feuille de route des systèmes financiers et des données de KPI • Présenter la performance financière globale au Président et à la direction générale, et produire les supports destinés au Conseil d’administration et aux investisseurs ou bailleurs de fonds • Préparer les reportings destinés aux investisseurs, bailleurs de fonds et au groupe HealthX Partners, notamment le respect des covenants et le reporting des subventions affectées • Produire les rapports trimestriels de revue et d’analyse de la direction (MD&A) et garantir le traitement approprié des subventions, des investissements à impact et des revenus commerciaux • Piloter les prévisions de trésorerie et la liquidité entre les entités et les devises, notamment l’exposition au risque de change et le rapatriement des fonds • Gérer les relations avec les banques, la trésorerie, les prêteurs et les investisseurs, et piloter les futures levées de fonds, lignes de dette et financements de stocks • Définir la politique de financement intragroupe, de prix de transfert et de trésorerie • Suivre les indicateurs financiers, identifier les risques et opportunités de performance, et piloter l’adaptation de l’activité avec les responsables marchés et métiers • Fournir des modélisations, analyses et recommandations financières sur l’allocation du capital, la tarification, le séquencement des investissements et l’entrée sur de nouveaux marchés • Superviser la gestion fiscale, la facturation intragroupe, les due diligences, la structure juridique des entités, la structure de la holding et les opérations de restructuration • Piloter les volets finance liés à l’entrée sur de nouveaux marchés, à la création d’entités et aux partenariats • Manager l’équipe finance et les responsables financiers régionaux en Afrique, en Amérique latine et en Asie • Développer le modèle opérationnel de la fonction finance ainsi que la répartition des responsabilités et des droits de décision entre les niveaux global, régional et local • Identifier, développer et piloter les actions de renforcement des capacités • Travailler en étroite collaboration avec le Chief Operating Officer sur la planification des ventes et des opérations, la politique de stocks et le besoin en fonds de roulement • Déplacements professionnels de 10 à 25 %, principalement à l’international

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence (ou équivalent international) dans un domaine pertinent • Au moins 10 ans d’expérience pertinente ; une expérience de direction financière dans un contexte international est idéalement souhaitée • Au moins 5 ans d’expérience en management • Expérience de la création ou de la réorganisation d’une fonction finance, notamment de l’équipe, des contrôles, des systèmes et du modèle opérationnel • Expérience pratique des lignes de dette, de la gestion des covenants et du reporting destiné aux prêteurs ou aux investisseurs • Expérience commerciale de la gestion du compte de résultat et du pilotage de l’amélioration des processus • Excellentes compétences en modélisation financière et opérationnelle • Excellentes compétences en gestion financière et en évaluation des risques • Expérience dans la recommandation de décisions d’investissement, l’analyse de scénarios et les échanges avec des dirigeants • Expérience dans une entreprise technologique, de santé ou de biens de consommation opérant sur plusieurs marchés ou zones géographiques, avec une activité de services et de vente • Expérience de la gestion financière consolidée multi-entités et multidevises • Expérience des structures de financement mixte et du reporting relatif aux subventions, aux investissements à impact, aux capitaux propres et aux revenus commerciaux • Excellentes compétences stratégiques et analytiques • Excellentes capacités d’organisation et grande attention aux détails • Capacité à gérer plusieurs projets et des délais serrés dans un environnement dynamique et incertain • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale • Capacité à rendre accessibles des informations financières complexes à différents publics • Expérience avérée dans la présentation de performances financières et de messages financiers stratégiques à des investisseurs, membres d’un Conseil d’administration ou bailleurs de fonds • Bonne connaissance pratique des systèmes ERP, idéalement Infor Lawson, ainsi que des entrepôts de données ou solutions OLAP • Maîtrise avancée d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques et des fonctions avancées • La connaissance d’outils d’interrogation de données est un atout • Expérience au sein d’un groupe ou d’une holding avec des services partagés souhaitée • Anglais courant indispensable ; l’espagnol ou le français constitue un atout • Adhésion sincère à la mission de Viya Health • La compréhension des enjeux liés à l’accès à la santé des femmes sur les marchés à revenu intermédiaire de la tranche inférieure constitue un atout • Qualification professionnelle en comptabilité (ACA, ACCA, CPA ou équivalent) souhaitée • Diplôme de niveau master (ou équivalent international) souhaité • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée

🏖️ Avantages

• Package complet d’avantages comprenant la couverture santé, la planification financière, les dispositifs d’aide aux familles et une organisation flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle • Politique de congés attractive • Rémunération et avantages alignés sur le niveau du poste et les pratiques du bureau local pour les personnes recrutées hors des États-Unis

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