Senior Software Engineer – Fullstack, Frontend

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $170 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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hims & hers

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201 - 500 employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

💼 Conseil

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Hims & Hers est une plateforme de santé en ligne à 100% qui offre des soins et des consultations personnalisés pour la santé sexuelle, la repousse des cheveux, la perte de poids, les soins de la peau et la santé mentale. Avec plus de 2 millions d'abonnés, Hims & Hers met en relation les patients avec des professionnels de santé agréés, proposant des médicaments sur ordonnance et un soutien continu livré directement à leur porte. La plateforme vise à rendre les soins de santé accessibles, abordables et discrets, garantissant que les utilisateurs puissent gérer leur traitement de manière pratique via une application.

Description

• Lead the design and architecture of scalable, performant full stack solutions • Provide technical guidance and mentorship to engineers • Advocate for the team's technical priorities and alignment within engineering • Participate in product discovery, assess feasibility, and validate ideas through prototypes and experiments • Collaborate with UX/UI designers to create intuitive patient-facing interfaces • Build and maintain monitored integrations with external partners and internal systems • Ensure data accuracy, privacy, and compliance • Collaborate with engineering teams on system and service integration • Identify strategic technologies and investments to improve scalability, reliability, and performance • Break down complex projects and lead execution to successful outcomes • Improve engineering workflows, processes, and tools • Analyze product, operational, and patient feedback metrics • Create and maintain technical documentation • Conduct code reviews and contribute to knowledge sharing • Coach and support teammates at all levels

🎯 Exigences

• 5+ years of professional experience building production web products • Strong full stack skills in React/Next.js and Node/TypeScript or similar • Experience delivering scalable, high quality web applications and services in a modern cloud environment • Experience building and operating third party integrations and asynchronous, event driven workflows, including queues, webhooks, retries, and idempotency • Proficiency in HTML, CSS, JavaScript, React, Next.js, GraphQL, Node.js, Nest.js, PostgresDB, Redis, and Amazon SQS • Experience shipping experiment driven features that improved conversion, activation, or retention • Familiarity with feature flag systems and experimentation platforms such as GrowthBook, Optimizely, or LaunchDarkly • Fluency in web performance optimization, accessibility, and modern UI engineering • Strong analytical and data skills, including event instrumentation, debugging analytics, and basic SQL • Experience with Agile development methodologies and CI/CD pipelines, including automated unit and integration testing • Excellent problem solving abilities and sound judgment • Strong communication and collaboration skills • Highly organized, self directed, and capable of prioritizing multiple projects with minimal oversight • Bonus: experience in healthcare or another regulated domain, HIPAA, PHI handling, third party partner integrations, or industry data standards • Legally authorized to work in the U.S. without restriction for any employer

🏖️ Avantages

• Equity compensation for full-time roles • Unlimited PTO • Company holidays • Quarterly mental health days • Comprehensive medical, dental, and vision benefits • Parental leave • Employee Stock Purchase Program (ESPP) • 401k benefits with employer matching contribution • Offsite team retreats • Flexible/remote work approach

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