BDR Team Lead

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $66 240 - $99 360 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Hinge Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

💼 Conseil

🧘 Bien-être

💰 €400 000 000 Series E - Hinge Health en 2021-10

Healthcare • Consulting • Wellness

Hinge Health est une entreprise de santé numérique qui offre des soins virtuels pour le système musculo-squelettique (MSK), y compris la physiothérapie guidée, la thérapie du plancher pelvien, et une équipe de soins dédiée (composée de kinésithérapeutes, de coachs en santé, et de spécialistes en orthopédie) soutenue par des outils basés sur l'intelligence artificielle et le suivi de mouvement en 3D. Elle propose une expérience de soins basée sur une application et un dispositif portable agréé par la FDA (Enso) pour le soulagement de la douleur sans médicaments, s'adressant à la fois aux patients individuels et aux clients d'entreprise tels que les employeurs et les régimes de santé avec des contrats axés sur la valeur et des programmes centrés sur le retour sur investissement.

Description

• Build trust and strong working relationships with your BDRs, Regional Vice Presidents of Sales, and cross-functional partners across marketing, sales support, and operations. • Establish regular 1:1s, call and email reviews, and role plays to provide in-the-moment coaching and feedback. • Deeply understand existing workflows, cadences, and playbooks while reinforcing core expectations around activity pacing, lead follow-up, and CRM hygiene. • Own the day-to-day performance rhythm for the team, monitoring and improving key metrics such as activities, meetings, conversion rates, SLA adherence, and data cleanliness in Salesforce. • Lead onboarding and ramp for new BDRs through structured training, shadowing, and ongoing coaching that reinforces team processes and best practices. • Partner with RVPs and marketing to align on target accounts, outreach strategies, and discovery-call preparation to increase meeting quality and downstream pipeline impact. • Consistently contribute to both your personal quota and team quota by modeling strong prospecting, opportunity creation, and operational follow-through. • Identify and drive process improvements across cadences, qualification, documentation, and tooling (e.g., Salesforce, sales engagement platforms, and intent tools) to make the team more efficient and effective. • Act as a culture carrier and “learn-it-all” coach for the BDR organization, reinforcing Hinge Health’s cultural values in how the team communicates, hustles, and leads at all levels.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience. • 4+ years of experience in business development, sales development, sales support, or another quota-carrying commercial role. • Experience using Salesforce and modern sales engagement tools (for example, Outreach or Salesloft, or similar platforms).

🏖️ Avantages

• Inclusive healthcare and benefits: On top of comprehensive medical, dental, and vision coverage, we offer employees and their family members help with gender-affirming care, tools for family and fertility planning, and travel reimbursements if healthcare isn’t available where you live. • Planning for the future: Start saving for the future with our traditional or Roth 401k retirement plan options which include a 2% company match. • Modern life stipends: Manage your own learning and development. • Grow with us: Grow with us through discounted company stock through our ESPP with easy payroll deductions.