Senior Financial Planning & Analysis Analyst

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🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Fondée en 2004

👥 RH Tech

🤖 Intelligence artificielle

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💰 Private Equity Round en 2019-10

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

HireVue propose des solutions de recrutement basées sur l’IA pour transformer le processus d’embauche, du premier contact à la proposition d’emploi. L’entreprise aide les organisations à révéler le potentiel des candidats au-delà du CV traditionnel grâce à des logiciels d’entretien vidéo et à une technologie d’analyse du potentiel humain. HireVue simplifie le recrutement en réduisant le délai d’embauche et le coût par entretien, tout en contribuant aux objectifs de diversité, d’équité et d’inclusion. Adoptée par de grandes marques, sa plateforme propose des solutions de recrutement spécialisées pour les postes horaires, les profils étudiants et jeunes diplômés, les fonctions professionnelles et les rôles techniques, avec un accent sur la rapidité, l’engagement et l’évaluation des compétences.

Description

• Act as a finance business partner for certain departments • Lead monthly and quarterly expense variance analysis and close package compilation • Coordinate with accounting and other key stakeholders • Own Profit & Loss expense-side forecasting for certain departments • Partner with Financial Planning and Analysis, Accounting, Director-level, and Chief-level stakeholders • Lead monthly and quarterly headcount and expense planning • Maintain weekly headcount reconciliations • Own headcount actuals and forecasting for certain departments • Update headcount information in the company’s Human Resources software • Participate in ad-hoc finance and accounting projects or assignments • Work independently on projects and report progress and completed analysis • Report to the FP&A Director and work closely with the Chief Financial Officer

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in finance, accounting, or another relevant area of study, or equivalent work experience required • MBA a plus • 3–5 years of progressive work experience in finance or accounting, preferably Financial Planning & Analysis • Adaptive Insights or equivalent experience • Sound understanding of expense-side Profit & Loss statements and other financial statements • Advanced Excel and financial modeling skills • Excellent communication skills for partnering with Vice President-level and C-level executives • SaaS industry and international experience preferred • Strong attention to detail and time-management skills • Ability to work from home in an environment free from distractions and attend virtual video meetings • Must be able to work in the United States; HireVue is not currently hiring in AK, IA, ME, MS, NM, or WV

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) with employer match up to 4% • Unlimited Paid Time Off • Work-from-home role • BYOD (Bring Your Own Device) policy • Google User Enrollment separating personal apps/data from work apps/data • HireVue manages only work-related aspects of personal devices, protecting personal-data privacy

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