Responsable senior de l’activation de marque

🔥 il y a 12 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Holafly

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501 - 1000 employés

Fondée en 2017

✈️ Tourisme

📡 Télécommunications

👥 B2C

💰 €112 875 Seed Round - Holafly en 2019-06

Travel • Telecommunications • B2C

Holafly est un fournisseur de connectivité de voyage qui vend des eSIMs et des cartes SIM internationales prépayées aux voyageurs, permettant l'accès aux données mobiles dans plusieurs pays sans avoir à se reposer sur les forfaits d'itinérance traditionnels. L'entreprise opère principalement via une boutique en ligne et cible des consommateurs comme les touristes et les nomades numériques qui ont besoin de données mobiles flexibles et à court terme lors de leurs déplacements à l'étranger.

Description

• Piloter de bout en bout la négociation des contrats publicitaires en cours, notamment le cycle annuel de renouvellement • Gérer les livrables publicitaires en cours, notamment les modifications des contenus vidéo et des visuels ou images des magazines • Prendre en charge l’intégralité du cycle de production des contenus vidéo diffusés à bord, en coordonnant le montage et la mise en ligne jusqu’au lancement • Planifier les calendriers de production afin d’aligner les négociations sur les objectifs de mise en ligne des contenus • Élaborer et piloter la stratégie publicitaire OOH ainsi que les emplacements dans les aéroports, les stations de métro, les réseaux de transport et de métro, sur les panneaux d’affichage et les écrans DOOH • Identifier les marchés et les opportunités, négocier les contrats et déployer les campagnes OOH • Identifier, négocier et mettre en œuvre des activations de marque, notamment des expériences éphémères, des prises de contrôle de marque, des stands expérientiels, des activations en aéroport, dans les points de vente et les pôles de transport, ainsi que des événements en direct • Coordonner les activations avec les autres piliers de la marque et les campagnes de marque globales • Évaluer les opportunités d’activation de marque au sein des partenariats de distribution et recommander des plans d’activation • Gérer les relations avec les agences externes, les affiliés, les partenaires de lieux et les partenaires événementiels • Rédiger les briefs à destination des agences, suivre les échéances et veiller au respect du périmètre des livrables • Définir les KPI avant le lancement, produire les bilans post-campagne et relier les actions aux indicateurs de sponsoring et de santé de la marque

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience dans les médias, le sponsoring, le marketing de marque, les partenariats ou un domaine connexe • Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Solides compétences en négociation, avec une expérience avérée de la gestion de contrats à forte valeur et de calendriers de production impliquant de nombreuses parties prenantes • Réseau de contacts existant auprès des affiliés des médias diffusés à bord, des fournisseurs OOH et des agences externes ou partenaires de lieux et d’événements • Capacité démontrée à piloter des processus de production complexes, s’étendant sur plusieurs mois et impliquant des affiliés externes ainsi que des équipes créatives internes • À l’aise avec la responsabilité d’un budget de plusieurs millions d’euros • Capacité à apprendre rapidement et à s’épanouir dans un environnement de scale-up dynamique, ambitieux et audacieux • Une expérience dans les secteurs du voyage, de l’aviation ou des médias lifestyle serait un atout • Une expérience auprès de marques grand public internationales ou de produits digital-first serait un atout • Expérience de la coordination avec des équipes de production audiovisuelle ou créative souhaitée • Espagnol conversationnel souhaité

🏖️ Avantages

• Environnement entièrement en télétravail, avec des horaires flexibles adaptés à votre mode de vie • Budget dédié au développement professionnel et à la formation • 20 jours de congés payés par an