Supply Chain Functional Training Manager

🕒 il y a 1 mois

🦀 Maryland, Virginia – Distant

🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $80 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🔗 Responsable Supply Chain

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

The Home Depot

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1978

🏗️ Construction

📦 Logistique

🛒 Commerce de détail

💰 Debt Financing en 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot est un leader dans la vente de détail dédiée à l'amélioration de l'habitat, offrant une large gamme de matériaux de construction, de produits pour l'amélioration de la maison, de produits pour le jardinage et de services associés. L'entreprise exploite à la fois des magasins physiques et une plateforme en ligne, fournissant des solutions complètes pour les amateurs de bricolage, les entrepreneurs professionnels et les propriétaires. The Home Depot s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, offrant des opportunités d'emploi et des avantages à une main-d'œuvre diversifiée. De plus, l'entreprise accorde une grande importance au service client et à l'implication des employés pour maintenir sa position de leader de confiance dans le secteur de l'amélioration de l'habitat.

Description

• Facilitate training for virtual and in-person audiences • Develop, maintain, and update courses with Learning Design & Development, Learning Strategy, managers, and functional subject matter experts • Serve as a subject matter expert for content development • Facilitate complex operational and task-focused content for associates and leaders • Interact with multiple levels and business functions inside and outside the learning organization • Manage and support multi-day learning events • Participate in special projects as assigned • Perform calendar planning, attendance/roster management, customer communication, and event management • Report typically to a Manager or Senior Manager of Learning • Maintain no direct reports

🎯 Exigences

• Must be eighteen years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • High school diploma and/or GED • Minimum 2 years of work experience • Working knowledge of presentation software (e.g., Microsoft PowerPoint) • Demonstrated ability to collaborate and work effectively with cross-functional teams • Ability to convey complex or technical ideas and processes in easy-to-understand terms to diverse audiences • Excellent written and verbal communication skills • Experience facilitating training both in-person and remotely • Solid understanding and application of adult learning principles

🏖️ Avantages

• Virtual and in-person work/training facilitation • Overnight travel typically required 5% to 20% of the time

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV