AVP, Marketing Strategy – Analytics

🕒 il y a 7 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $124 200 - $175 800 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Horace Mann

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1945

🛡️ Assurance

💸 Finance

📚 Éducation

Insurance • Finance • Education

Horace Mann est une entreprise qui propose des solutions complètes d'assurance et financières adaptées aux enseignants et aux travailleurs du secteur public. L'entreprise offre une large gamme d'options d'assurance, y compris auto, habitation, locataires, responsabilité, vie et assurance complémentaire. En plus des assurances, Horace Mann propose des stratégies de retraite et financières, telles que les plans d'épargne universitaire 529, la gestion des investissements et des solutions pour les prêts étudiants spécialement conçues pour aider les enseignants. Ils s'engagent à soutenir les éducateurs à travers divers programmes, ateliers, webinaires et initiatives de partenariat qui contribuent au bien-être financier professionnel et personnel. Horace Mann est reconnu pour sa forte stabilité financière et ses pratiques de gouvernance éthique, assurant la sécurité et la confidentialité de ses près d'un million de clients éducateurs à travers le pays.

Description

• Lead Marketing and Distribution strategy, analytics, and planning across Local Agent, Call Center, Partnerships, and Internet channels • Translate enterprise priorities into annual and multi-year channel strategies, forecasts, targets, investment choices, and performance roadmaps • Establish key performance indicators and lead operational analytics across the distribution funnel • Own lead analytics from generation through routing, contact, conversion, and retention; identify gaps and drive corrective action • Partner with Marketing and channel leaders to increase qualified lead flow, improve conversion, and optimize spend • Develop agent growth and market opportunity models guiding recruiting, expansion, investment, territory coverage, and channel capacity decisions • Translate data into recommendations that help agents grow their businesses and strengthen sales execution • Build dashboards, self-service tools, scorecards, and decision-support capabilities • Deliver proactive insights, scenarios, and executive narratives communicating opportunities, risks, and tradeoffs • Monitor consumer, competitor, economic, technology, and distribution trends • Lead cross-functional initiatives from problem definition through implementation and operating adoption • Establish analytics standards, metric definitions, data-quality expectations, and performance routines • Build, coach, and develop a strategy and analytics team of approximately four professionals

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required; advanced degree preferred • 10 or more years of experience in strategy, analytics, planning, consulting, finance, distribution, or a related leadership discipline • Insurance or financial services experience preferred • Significant people-leadership experience with a record of building, coaching, and scaling high-performing strategy and analytics teams • Demonstrated ownership of enterprise or multi-channel strategy, analytics, and planning • Deep expertise in operational and sales-funnel analytics, including lead generation, routing, productivity, conversion, growth, retention, and investment effectiveness • Experience supporting field agent, call center, partnership, and digital or direct distribution models • Advanced quantitative and financial acumen, including modeling, forecasting, dashboard development, data visualization, and decision-tool design • Executive-level communication and influence • Proven ability to lead cross-functional initiatives from ambiguous problem definition through implementation and sustained operating adoption • Proactive, externally oriented perspective on customer, competitor, technology, and distribution trends

🏖️ Avantages

• Annual Incentive Plan: target incentive of 20% of eligible earnings, based on company performance • Periodic travel, including in-person engagement with agents and channel partners, may be required