VP, Security

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $298 000 - $400 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hotel Engine

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

🛍️ eCommerce

💰 €65 000 000 Series B en 2021-12

Hospitality • Logistics • eCommerce

Hotel Engine est une plateforme performante qui simplifie les voyages d'affaires en permettant aux entreprises de réserver, gérer et économiser facilement sur leurs besoins de déplacement. La plateforme offre un accès à plus de 750 000 hôtels dans le monde entier, permettant des réservations fluides pour divers groupes, des petites équipes aux grands événements corporatifs. Avec des fonctionnalités telles que des rapports centralisés, des options de paiement flexibles et un support dédié, Hotel Engine vise à rationaliser l'expérience de voyage pour les organisations et les voyageurs individuels, garantissant des économies considérables de temps et d'argent.

Description

• Own security at Engine end to end across strategy, engineering, operations, and trust posture • Stand up the AI security function and build an internal AI gateway with authentication, authorization, logging, DLP, and model allowlisting • Define AWS agent identity with scoped roles and short-lived credentials • Harden consumer-facing AI surfaces with authenticated MCP, prompt-abuse detection, output filtering, and CI red-team regression testing • Lead AppSec and SecArch, SecOps, CloudSec, and corporate IT functions • Drive secure-by-design intake, secrets refactoring, organization-wide RBAC, SIEM detection engineering, automated response playbooks, and identity-log onboarding • Harden Salesforce least privilege, contractor and BPO access, insider-threat monitoring, and production data hygiene • Own security diligence, customer security reviews, trust artifacts, and technical controls behind SOC 2 and PCI • Own identity, endpoint fleet, SaaS administration, joiner-mover-leaver automation, and entitlement hygiene • Report to the SVP of Engineering and AI and represent security to executives, the board, and enterprise customers • Deliver first-year outcomes including an AI security team, production AI gateway, agent identity enforcement, prompt-abuse pipeline, improved access controls, and sustained SOC 2 and PCI controls

🎯 Exigences

• 12+ years in security • 5+ years leading security organizations • Experience ideally through hypergrowth and a major fundraise or IPO-track diligence process • Deep technical credibility in agent identity models, AI gateway architecture, and detection engineering • Current knowledge of prompt injection, agentic access, model-mediated data exfiltration, and LLM red teaming • Experience building net-new functions from zero headcount to a working team with real controls • Fluency in AWS identity, CSPM, EDR, SIEM operations, and modern AppSec tooling in CI • Experience owning corporate IT, identity platforms, endpoint fleets, and SaaS governance • Executive presence for board briefings and enterprise customer security reviews • Experience securing customer-facing AI or LLM products at scale is nice to have • Background in payments, travel, or another PCI-regulated, high-transaction-volume environment is nice to have • Experience partnering with legal on privacy programs and regulatory frameworks is nice to have

🏖️ Avantages

• Competitive base pay tied to role and experience • Equity for all employees • Some roles are eligible for bonuses or commissions • Hybrid-hub model with office-based or fully remote environments depending on role • Benefits available; full list referenced at engine.com/culture