Vice President of Revenue Management

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Hotel Equities

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1989

💼 Conseil

✈️ Tourisme

🏨 Hôtellerie

💰 Private Equity Round en 2018-09

Consulting • Travel • Hospitality

Hotel Equities est une entreprise établie dans la gestion et le développement hôtelier, spécialisée dans la fourniture de services d'hospitalité de haute qualité. En mettant l'accent sur l'amélioration de l'expérience des clients et l'optimisation de la performance des établissements, Hotel Equities collabore avec des hôtels et des resorts pour accroître la rentabilité en appliquant les meilleures pratiques en matière de gestion hôtelière et de stratégies de développement.

Description

• Define, lead, and execute the company’s enterprise revenue management strategy • Set long-term and short-term revenue targets for the portfolio • Lead strategic pricing, stay restriction, and inventory control frameworks • Anticipate and respond to evolving market dynamics, competitive shifts, and macroeconomic factors • Partner with executive leadership to integrate revenue strategies into the broader commercial plan • Oversee all distribution channel performance • Recruit, mentor, and inspire top revenue management talent • Champion diversity, equity, and inclusion within the revenue management discipline • Oversee enterprise-wide reporting and analytics

🎯 Exigences

• 10+ years of progressive hotel revenue management experience • 5+ years in senior multi-property or corporate leadership roles • Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business, Finance, or related field; MBA or advanced degree preferred • Deep expertise in revenue management principles, commercial strategy, and global distribution • Advanced proficiency with multiple RMS, PMS, CRS, GDS, channel management, and business intelligence tools. • Exceptional analytical and strategic thinking skills with the ability to translate insights into measurable business outcomes. • Strong executive presence with excellent communication and influencing skills.

🏖️ Avantages

• $200k-$210k • Bonus • PTO • Paid Holidays • Cell phone allowance • Medical, Dental, Vision, Life Insurance, AD&D • 401K with company match • Access to our Talent team to help you reach your career growth goals • Discount programs for shopping, travel, tickets and more.