Juriste en droit social – International (offre au Royaume-Uni)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 11 minutes

🌐 Royaume-Uni, France, +3 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🧑‍⚖️ Conseiller Juridique / Directeur Juridique

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2020

🚀 Aérospatiale

🏭 Fabrication

🚗 Transport

Aerospace • Manufacturing • Transport

Abtrex Industries se spécialise dans les revêtements résistants à l'abrasion et à la corrosion éprouvés. Nous fabriquons notre propre gamme de caoutchouc, ce qui nous permet de fournir un caoutchouc de première qualité à des coûts réduits. Nos experts en revêtement de cuves peuvent vous aider à choisir le revêtement approprié pour votre prochain projet et répondre aimablement à toutes vos questions au fur et à mesure.

Description

• Assurer le support juridique quotidien lié aux ressources humaines pour les activités internationales de Howmet hors des États-Unis • Conseiller les dirigeants et les équipes RH sur les questions de droit social en Europe, principalement en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Hongrie • Piloter les conseils juridiques externes sur les sujets de droit social hors États-Unis en Europe, au Japon, en Chine et en Australie • Examiner et mettre à jour les politiques et procédures RH avec les équipes RH, notamment les livrets d’accueil, les plans de rémunération variable, les lignes directrices en matière de rémunération et les dispositifs d’indemnités de départ • Veiller à la conformité juridique des lettres d’offre, des contrats de travail et des accords de rupture, ainsi qu’à leur adéquation avec les besoins de l’entreprise • Piloter les conseils juridiques externes dans le cadre des contentieux • Proposer des solutions commerciales et opérationnelles pragmatiques face aux risques juridiques et commerciaux, et conduire les dossiers jusqu’à leur résolution • Tenir les équipes RH informées des évolutions importantes de la législation sociale susceptibles d’affecter l’activité ou les politiques RH en Europe et en Asie • Évoluer dans un environnement international, auprès de clients et de collègues répartis dans différentes régions et soumis à différents systèmes juridiques • Apporter son soutien à Howmet Aerospace Inc., fabricant mondial de solutions techniques avancées pour les secteurs de l’aéronautique, de la défense et des transports

🎯 Exigences

• Diplôme en droit • Être inscrit(e) auprès du barreau compétent et en règle au regard de ses obligations professionnelles • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle après l’obtention de la qualification, acquise au sein d’un cabinet d’avocats international • Une expérience en entreprise constitue un atout • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit • La maîtrise du français constitue un atout majeur • Faire preuve d’une grande intégrité et de discrétion, en accord avec les valeurs, les politiques et les pratiques de la Direction juridique de Howmet • Posséder les compétences requises et avoir confiance en ses capacités • Savoir hiérarchiser les priorités et atténuer les risques selon une approche fondée sur les risques • Être capable d’expliquer clairement les problématiques juridiques et de communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques • Mettre en œuvre de manière proactive des processus et des procédures dans plusieurs juridictions

🏖️ Avantages

• Poste à temps plein • Télétravail jusqu’à 100 % • Une attention portée à la recherche du profil le plus adapté, indépendamment du lieu de résidence