Responsable juridique en droit social – International (offre en Allemagne)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 5 minutes

🌐 Allemagne, France, +3 autres pays – Distant

🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🧑‍⚖️ Conseiller Juridique / Directeur Juridique

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🚀 Aérospatiale

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Abtrex Industries se spécialise dans les revêtements résistants à l'abrasion et à la corrosion éprouvés. Nous fabriquons notre propre gamme de caoutchouc, ce qui nous permet de fournir un caoutchouc de première qualité à des coûts réduits. Nos experts en revêtement de cuves peuvent vous aider à choisir le revêtement approprié pour votre prochain projet et répondre aimablement à toutes vos questions au fur et à mesure.

Description

• Fournir un accompagnement juridique quotidien en matière de ressources humaines aux activités internationales de Howmet, hors des États-Unis • Conseiller les dirigeants et les équipes RH sur les questions de droit social en Europe, principalement en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Hongrie • Piloter les conseils externes sur les questions de droit social hors États-Unis en Europe, au Japon, en Chine et en Australie • Examiner et mettre à jour les politiques et procédures en matière d’emploi avec les partenaires RH, notamment les livrets d’accueil, les plans de bonus, les directives de rémunération et les dispositifs d’indemnités de départ • Veiller à ce que les lettres d’offre, les contrats de travail et les accords de rupture soient conformes au droit et alignés sur les besoins de l’entreprise • Piloter les conseils externes dans les contentieux afin de protéger les intérêts de l’entreprise • Proposer des solutions commerciales pragmatiques face aux risques juridiques et opérationnels, et conduire les sujets jusqu’à leur résolution • Tenir les équipes RH informées des évolutions importantes du droit du travail ayant une incidence sur l’activité ou les politiques RH en Europe et en Asie • Accompagner l’ensemble des aspects de la relation employeur-salarié, notamment le recrutement, la gestion de la performance, les licenciements, les enquêtes internes, les relations avec les syndicats et le comité social et économique (CSE), les avantages sociaux, la protection des données personnelles, ainsi que la formation et le développement des compétences

🎯 Exigences

• Diplôme en droit • Inscription en règle auprès du barreau compétent • Au moins 8 ans d’expérience après qualification au sein d’un cabinet d’avocats international • Une expérience en entreprise constitue un atout • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit • La maîtrise du français constitue un atout majeur • Grande intégrité et sens de la confidentialité, en adéquation avec les valeurs, les politiques de Howmet et les pratiques de la Direction juridique • Capacité à expliquer clairement les problématiques juridiques et à communiquer des concepts à des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques • Capacité à mettre en œuvre de manière proactive des processus et procédures dans plusieurs juridictions

🏖️ Avantages

• Poste à temps plein • Télétravail jusqu’à 100 % • Possibilité d’évoluer dans un environnement international, avec des clients et des collègues issus de différentes régions et de différents systèmes juridiques