Fractional CFO

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, Colorado, +11 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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How To MANAGE a Small Law Firm

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51 - 200 employés

⚖️ Juridique

📣 Marketing

💼 Conseil

Legal • Marketing • Consulting

How To MANAGE a Small Law Firm est une entreprise spécialisée dans l'aide aux propriétaires de cabinets d'avocats individuels et de petites structures à transformer leurs pratiques en entreprises rentables et évolutives. Elle propose une variété de ressources et de programmes de coaching conçus pour aider les avocats à développer leurs cabinets, à améliorer leur trésorerie et à adopter des stratégies efficaces de gestion d'entreprise. L'entreprise offre des conseils en marketing, en recrutement, en gestion des opérations et en planification financière, dans le but d'aider les propriétaires de cabinets d'avocats à atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à réussir financièrement.

Description

• Serve as the financial leader for approximately 30 client businesses • Review financial statements and identify opportunities for improvement • Build forecasts, budgets, cash flow strategies, and KPI dashboards • Improve pricing, margins, cash flow, and operational profitability • Partner with owners on strategic growth decisions and financial accountability • Help businesses become less reactive and more financially disciplined • Build trusted, long-term relationships with business owners • Advise small and mid-sized law firms within a structured portfolio model

🎯 Exigences

• 10+ years of finance leadership experience • At least 10 years specifically advising or leading finance for small to mid-sized businesses with approximately $1M–$35M+ in revenue • Direct experience managing multiple client relationships simultaneously in a CFO, Fractional CFO, Outsourced CFO, Virtual CFO, Business Advisor, or similar role • Track record advising or partnering directly with founders/business owners of small to mid-sized companies • Strong financial analysis, forecasting, and strategic planning skills • Ability to translate financial data into business recommendations • Bachelor's degree or equivalent professional leadership experience • Applicants must currently reside in AZ, CO, FL, GA, IL, MD, MI, NC, NJ, NY, PA, TX, VA, or WA • Must be authorized to work in the U.S. without sponsorship • Experience in service-based industries, full ownership of financial strategy, and helping organizations scale beyond founder dependence are advantageous

🏖️ Avantages

• Performance compensation • Medical, dental, and vision insurance (75% employer-paid) • Company-paid short- and long-term disability • 401(k) with company match • Unlimited PTO • Paid Thanksgiving-week shutdown • One additional mandatory paid week off • Employee Assistance Program (EAP) • Pet insurance • Legal insurance • Professional and executive leadership development • 100% remote work

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