Fractional CFO

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, Colorado, +11 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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How To MANAGE a Small Law Firm

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51 - 200 employés

⚖️ Juridique

📣 Marketing

💼 Conseil

Legal • Marketing • Consulting

How To MANAGE a Small Law Firm est une entreprise spécialisée dans l'aide aux propriétaires de cabinets d'avocats individuels et de petites structures à transformer leurs pratiques en entreprises rentables et évolutives. Elle propose une variété de ressources et de programmes de coaching conçus pour aider les avocats à développer leurs cabinets, à améliorer leur trésorerie et à adopter des stratégies efficaces de gestion d'entreprise. L'entreprise offre des conseils en marketing, en recrutement, en gestion des opérations et en planification financière, dans le but d'aider les propriétaires de cabinets d'avocats à atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à réussir financièrement.

Description

• Serve as the financial leader for approximately 30 client businesses • Analyze financial statements and identify opportunities for growth and profitability • Build forecasts, budgets, cash-flow strategies, and KPI dashboards • Help owners improve pricing, margins, cash flow, and profitability • Partner directly with business owners on growth and strategic decisions • Hold owners accountable to their financial goals and commitments • Help businesses become more financially disciplined and less reactive • Build trusted, long-term relationships with business owners • Work with clients while HTM handles client acquisition, marketing, systems, and infrastructure

🎯 Exigences

• Must reside in: AZ, CO, FL, GA, IL, MD, MI, NC, NJ, NY, PA, TX, VA, or WA • 10+ years of progressive finance leadership experience • Significant experience working with small to mid-sized businesses • Experience advising founders, owners, or senior leadership teams • Experience managing multiple clients, companies, or business relationships simultaneously • Strong financial analysis, forecasting, budgeting, and strategic planning skills • Ability to turn financial data into clear business recommendations • Track record of helping businesses improve profitability, cash flow, or scale • Experience as a CFO, Fractional CFO, Outsourced CFO, Virtual CFO, Business Advisor, or similar financial leadership role is highly relevant • Experience with service-based businesses is a plus • Law firm experience is not required

🏖️ Avantages

• Performance compensation • $182,000+ On-Target Earnings • Medical, dental & vision — 75% employer-paid • 401(k) with company match • Unlimited PTO • Paid Thanksgiving-week shutdown • Additional mandatory paid week off • Company-paid short- and long-term disability • EAP, pet insurance & legal insurance • Executive leadership development • 100% remote • Full-time W-2 employment

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