Consultant SAP SuccessFactors (H/F)

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🖥️ Consultant SAP

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

D'où vient cette offre

Publiée sur la page carrières de HR Path ↗la page carrières de HR Path, pas via un site d'emploi

Repérée par Remote Rocketship il y a 8 mois

Toujours ouverte sur le site de HR Path. Vérifiée il y a 1 jour.

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HR Path

1001 - 5000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

HR Tech • SaaS • Enterprise

HR Path est un leader mondial des ressources humaines qui accompagne les organisations dans tous les aspects de leur transformation digitale RH. L'entreprise se concentre sur l'amélioration et l'optimisation des processus RH grâce à des solutions innovantes et technologiquement avancées, garantissant que les entreprises sont prêtes à relever efficacement les défis modernes de la main-d'œuvre.

Description

• Participer à toutes les phases de mise en œuvre de projets SAP/SuccessFactors • Rédiger les documents nécessaires au projet, notamment de conception et de tests d’acceptation • Animer et participer aux ateliers fonctionnels • Suivre l’avancement des corrections et évolutions livrées par l’éditeur • Participer aux tests • Assurer l’assistance au déploiement global de l’outil • Participer aux projets d’aide au choix d’une solution • Assurer la formation et le support de la solution cible auprès des utilisateurs • Superviser les équipes métier et former les consultants juniors

🎯 Exigences

• Au moins 2 ans d'expérience dans le conseil SIRH sur SAP SuccessFactors (EC, PMGM, RCM, RMK, ONB, COMP, LMS, ECP, Intégration, …) • Participation antérieure à des projets de déploiement de SAP SuccessFactors • Dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, esprit d’équipe • Bonne capacité d’adaptation et aisance orale • Anglais courant • Expérience sur des projets internationaux • Déplacements ponctuels à l’international à prévoir dans le cadre des missions

🏖️ Avantages

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) • Bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail • Ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

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Développé par Lior Neu-ner. J'aimerais beaucoup recevoir vos retours — contactez-moi en DM ou par e-mail support@remoterocketship.com
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