Consultant SAP SuccessFactors – Europe

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🖥️ Consultant SAP

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 239 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 209 jours.
• Republiée une fois.
• Aucun salaire indiqué.

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👥 RH Tech

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HR Tech • SaaS • Enterprise

HR Path est un leader mondial des ressources humaines qui accompagne les organisations dans tous les aspects de leur transformation digitale RH. L'entreprise se concentre sur l'amélioration et l'optimisation des processus RH grâce à des solutions innovantes et technologiquement avancées, garantissant que les entreprises sont prêtes à relever efficacement les défis modernes de la main-d'œuvre.

Description

• Participer à toutes les phases de mise en œuvre de solutions SIRH : conception, paramétrage, recette, déploiement et support • Participer aux ateliers de suivi de projet, de configuration et de recette, à l’accompagnement au démarrage, aux formations des administrateurs et des utilisateurs, ainsi qu’aux comités de pilotage • Traduire les besoins des clients en livrables, documents, présentations, scripts de test et supports de formation • Configurer les modules RH conformément aux spécifications fonctionnelles métier • Réaliser les tests de recette et de non-régression tout au long des projets • Participer à la maintenance des applications tierces et assurer le support des utilisateurs finaux • Suivre les évolutions techniques, fonctionnelles et réglementaires, et conseiller et former les utilisateurs • Résoudre les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive • Tester et contrôler les solutions, correctifs et nouvelles versions livrés aux clients • Identifier les améliorations potentielles des solutions et les communiquer • Assurer la coordination entre les clients et les équipes projet selon le niveau d’expérience • Superviser les équipes projet chez le client, notamment la coordination des activités, de la charge de travail et du budget

🎯 Exigences

• Plus de 2 ans d’expérience dans la gestion de projets de mise en œuvre SAP SuccessFactors • Expertise technique et fonctionnelle sur un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors • Expérience de la suite Core HR & Payroll (Employee Central, Employee Central Payroll, Time, etc.) et/ou de la suite Talent Management (Recruiting Management, Recruiting Marketing, Performance & Goals, Learning Management System, etc.) • Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit • La maîtrise du français constitue un atout • Excellent relationnel • Dynamisme et curiosité intellectuelle

🏖️ Avantages

• Mobilité internationale et mobilité interne • Formations et certifications • Possibilités de télétravail • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle • Événements d’équipe trimestriels • Congrès annuel • Culture d’entreprise diverse et respectueuse • Possibilités d’évolution de carrière, horizontale et verticale

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