HRConseil
51 - 200 employés
Fondée en 2004
👥 RH Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.
Consultant(e) Confirmé(e) MOE HRA F/H CDI
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 4 mois
🇫🇷 France – Télétravail
💵 €40 000 - €50 000 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
👩👩👧👦 Ressources Humaines (RH)
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HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.
Description
• Accompagner des acteurs du public dans la modernisation de leur fonction RH • Soutenir un groupe industriel en pleine refonte des processus Paie & RH • Analyser les enjeux métiers & réglementaires • Animer des ateliers transverses avec les RH et DSI • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées • Définir la trajectoire de transformation
🎯 Exigences
• Maîtrise de HR Access (V7, V8 ou V9) • Rédaction de spécifications fonctionnelles • Gestion de phase de recette • Paramétrage et suivi de projets de migration, TMA ou refonte SIRH • Liens entre les équipes RH et IT avec rigueur
🏖️ Avantages
• Indemnité repas de 2 257 € net par an • Prime de vacances versée tous les mois • Participation aux résultats de l'entreprise • Télétravail 3 jours par semaine • Journée de bénévolat par an
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