Consultant(e) Senior Transfo RH F/H CDI

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 40 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €50 000 - €60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HRConseil

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51 - 200 employés

Fondée en 2004

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.

Description

• Collaborer avec les experts HRConseil pour fournir des prestations de qualité chez les clients • Comprendre les besoins et défis des clients et proposer des solutions adaptées et innovantes • Participer à la mise en œuvre des recommandations avec les équipes internes des clients • Utiliser des solutions digitales pour optimiser les processus RH • Animer des ateliers collaboratifs • Analyser le terrain et les organisations • Construire des modèles organisationnels sur mesure • Redéfinir des feuilles de route IT • Harmoniser les systèmes d’information RH • Piloter la conduite du changement • Coordonner des projets de transformation et gérer les parties prenantes, deadlines et livrables

🎯 Exigences

• Plus de 6 ans d’expérience dans des contextes de conduite du changement, optimisation des processus ou refonte d’organisations • Capacité à analyser une organisation, identifier ses points de friction et proposer des solutions humaines, digitales ou structurelles • Maîtrise des méthodologies innovation & change (Prosci, Moscow, design V, etc.) • Expérience de l’accompagnement d’équipes métiers, de managers et/ou de DRH dans la mise en œuvre de transformations profondes • Aisance pour animer des ateliers, piloter des interviews et formaliser des recommandations • Expérience dans des environnements internationaux • Niveau d’anglais C1 minimum / anglais courant • Passion pour les projets de transformation des organisations • Sens de l’engagement pour la préservation de la planète ou l’aide aux personnes dans le besoin apprécié

🏖️ Avantages

• Un bonus individuel de 2 k€ • Une indemnité repas de 2 257 € net/an • Prime vacances versée chaque mois • Participation aux résultats • Charte Télétravail : possibilité de travailler à distance 3 jours par semaine • Une journée par an de volontariat offerte pour mener des actions sociales ou environnementales • Des petites douceurs offertes quotidiennement (café, thé, fruits secs, fruits frais…) • Des afterworks très sympathiques • Développement professionnel sur-mesure • Engagement « green » en interne comme auprès des clients