
51 - 200 employés
Fondée en 2004
👥 RH Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.
🕒 il y a 4 mois
🇫🇷 France – Télétravail
💵 €36 000 - €40 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
👩👩👧👦 Ressources Humaines (RH)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

51 - 200 employés
Fondée en 2004
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HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.
• Démarrer sa carrière dans le conseil RH & SIRH • Apprendre vite, monter en compétences, rejoindre une équipe où la bonne humeur est importante • Parcours d’intégration sur-mesure avec formations transverses, parrainage et missions en binôme • Missions autour de la paie chez des clients grands comptes • Travailler dans une ambiance humaine, dynamique et bienveillante
• Jeune diplômé·e Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce, IAE, master RH ou SIRH) • Appétence pour les sujets Talent : GEPP, mobilité, formation, recrutement, gestion des carrières • Aime le travail en équipe, sait écouter, proposer et convaincre avec professionnalisme, bienveillance et engagement • Être certifié·e en numérique responsable est un gros + • Maîtrise de l’anglais pour contribuer à des projets internationaux
• Indemnité repas de 2 257 € net par an • Prime de vacances (1% du salaire brut annuel) versée tous les mois • Prime de participation aux résultats • Charte télétravail permettant de travailler en jogging 3 jours par semaine
Postuler Maintenant🕒 il y a 5 mois
Conseiller Business Delivery RH gérant les opérations RH et soutenant les relations avec les employés au sein d'une organisation biopharmaceutique. Supervision des transactions, de la conformité et des initiatives de gestion des talents au sein d'une équipe internationale.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 12 mois
Participez aux activités RH et acquérez une expérience pratique dans le domaine de l'optométrie à Toulouse.