HRConseil
51 - 200 employés
Fondée en 2004
💼 Conseil
🏥 Santé
📦 Logistique
Consulting • Healthcare • Logistics
HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.
Expert Paie F/H CDI
Emploi pas sur LinkedIn
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HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.
Description
• Accompagner les clients dans le déploiement de projets paie et l’optimisation de la fonction paie • Piloter des projets complexes de digitalisation RH, du cadrage au déploiement • Définir des référentiels communs intégrant les règles et leurs sources réglementaires • Optimiser les processus, assurer la conformité réglementaire et conduire le changement • Transformer les enjeux RH en solutions concrètes : automatisation, fiabilisation des données et amélioration de l’expérience collaborateur • Coordonner les équipes projet, animer les comités et gérer plusieurs parties prenantes • Participer à des audits fonctionnels • Construire des propositions et défendre la vision du cabinet en soutenance • Participer à la création de nouvelles offres et à l’amélioration continue des processus • Accompagner les équipes vers davantage d’efficacité
🎯 Exigences
• Plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH • Maîtrise des solutions paie : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc. • Expérience du pilotage de projets complexes de digitalisation RH • Maîtrise du cadrage, du déploiement et de l’optimisation des processus • Expertise en conformité réglementaire et conduite du changement • Expertise technico-fonctionnelle • Capacité à transformer les enjeux RH en solutions concrètes • Expérience de coordination d’équipes projet, d’animation de comités et de gestion de parties prenantes • Expérience des audits fonctionnels • Capacité à construire des propositions et à défendre sa vision en soutenance • Être structuré(e), engagé(e) et orienté(e) vers le résultat • La certification en numérique responsable est un plus
🏖️ Avantages
• Formations internes et externes • Mentorat personnalisé • Bonus individuel : 3 k€ • Indemnité repas : 2 257 € net/an • Prime de vacances versée chaque mois • Participation aux résultats • 3 jours de télétravail par semaine si vous le souhaitez • Une ambiance où vous pouvez vraiment respirer
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