
51 - 200 employés
Fondée en 2004
👥 RH Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.
🕒 il y a 4 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

51 - 200 employés
Fondée en 2004
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HRConseil est un cabinet de conseil français en RH et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) fondé en 2004 qui accompagne les responsables RH et IT tout au long du cycle de vie des projets de transformation et de digitalisation des RH. Le cabinet propose des services incluant la sélection et implémentation de SIRH (AMOA), la paie et la gestion du temps (Paie & GTA), la gestion du changement, la qualité des données, la dématérialisation RH, les chatbots pour les RH, la formation et l'intégration, ainsi que la maintenance applicative continue. HRConseil opère depuis ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes et se positionne en tant que partenaire B2B offrant son expertise en processus RH, conformité réglementaire et intégration technique pour ses clients d'entreprise.
• Pilotage d'un projet d'acquisition d'un nouvel environnement RH • Harmonisation et centralisation du SIRH • Conception de nouvelles offres et amélioration continue des processus
• Plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH • Maîtrise des solutions Paie du marché : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc. • Pilotage de projets complexes de digitalisation RH • Expertise technico-fonctionnelle • Expérience en audits fonctionnels • Coordination d'équipes projet
• Bonus individuel : 5 000 € • Indemnité repas : 2 257 € nets par an • Prime de vacances versée mensuellement • Participation aux résultats
Postuler Maintenant🕒 il y a 5 mois
201 - 500
Responsable de pôle Back-Office pour iad ; gestion d'équipe administrative et optimisation des processus.
🕒 il y a 7 mois
Manager pilotant des projets de transformation auprès de clients du secteur des transports et de la mobilité. Pilotage d'équipes, gestion de la relation client et développement de solutions sectorielles.
🕒 il y a 7 mois
Manager en charge de projets stratégiques en conseil mobilité et transports pour les secteurs public et privé. Responsable de la transformation et de l'excellence opérationnelle auprès de grands donneurs d'ordre.
🕒 il y a 7 mois
10 000+ employés
Responsable essais sur projet supervisant des projets de métro et tramway en France et à l'export. Produisant plans et procédures d'essai pour garantir le bon fonctionnement des systèmes.
🕒 il y a 8 mois
10 000+ employés
Responsable des essais et de la gestion de projets en ingénierie des systèmes de transport urbain pour divers projets de métro et de tramway. Supervise les essais d’intégration et coordonne les différentes équipes impliquées.