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HR Ways - Hiring Tech Talent

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11 - 50 employés

Fondée en 2017

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

HR Ways est une agence de recrutement technique de confiance spécialisée dans le recrutement de talents technologiques à travers diverses régions, y compris Dubaï, l'Arabie Saoudite et l'Inde. L'entreprise se concentre sur la fourniture d'une gamme complète de services d'externalisation RH, comprenant le recrutement, la paie, les vérifications de référence et l'augmentation de personnel. Avec une compréhension approfondie de l'industrie technologique, HR Ways s'associe à plus de 300 entreprises technologiques à l'échelle mondiale pour les aider à construire des équipes technologiques de premier ordre, en assurant un ajustement parfait pour chaque organisation. Leur expertise et leur engagement envers la qualité ont fait d'eux un choix privilégié pour les employeurs cherchant à rationaliser leurs processus de recrutement et à accroître la productivité.

Description

• Join development team in Weatherford, Texas • Involve in new development and enhancement of existing applications supporting grocery distribution operations • Analyze existing applications and business processes by reviewing RPG code, database structures, and working with business users • Document system functionality including technical architecture and underlying business logic

🎯 Exigences

• 5+ years of IBM i (AS/400) development experience • Strong experience with ILE RPG / RPG Free (RPG IV/III/II familiarity preferred) • Experience with CL, DDS, DDL, and DB2/400 • Understanding of database design and SQL in a DB2 environment • Associates or Bachelors degree in Computer Science, Information Systems, Business, or equivalent work experience • Business systems experience (AP, AR, GL, Payroll, ERP systems) is a plus

🏖️ Avantages

• Remote from Pakistan & India • 5+ years of IBM i (AS/400) development experience • Strong experience with ILE RPG / RPG Free (RPG IV/III/II familiarity preferred) • Experience with CL, DDS, DDL, and DB2/400 • Understanding of database design and SQL in a DB2 environment • Associates or Bachelors degree in Computer Science, Information Systems, Business, or equivalent work experience • Business systems experience (AP, AR, GL, Payroll, ERP systems) is a plus • Understanding of software development lifecycle (SDLC) and testing methodologies • Strong analytical and problem-solving abilities • Excellent written and verbal communication skills • Detail-oriented with a focus on high-quality output • Able to work independently with minimal supervision • Self-motivated team player