Regional Sales Executive

🕒 il y a 11 jours

🏈 Alabama, Arizona, +23 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏗️ Construction

☁️ SaaS

Construction • SaaS

Hubexo est une entreprise de logiciels et de données spécialisée dans le secteur de la construction, fournissant des perspectives de marché, une place de marché d'approvisionnement (eTendering), des outils de spécification, des catalogues de produits et des informations sur les projets pour connecter les acheteurs et les fournisseurs dans l'écosystème de la construction. Leurs offres incluent des renseignements sur le marché, des informations produits pour les consultants techniques/architectes/entrepreneurs, des logiciels de spécification, et une base de données d'informations sur les projets visant à améliorer l'efficacité commerciale, rationaliser les opérations et soutenir la prise de décision en matière de durabilité/ESG. L'entreprise unifie plusieurs marques mondiales et met l'accent sur l'amélioration de la disponibilité des données environnementales, sociales et de gouvernance dans la construction pour promouvoir des pratiques de construction plus durables.

Description

• Prospect, develop, and secure new client relationships • Collaborate with sales development, marketing, customer success, and research teams to grow revenue • Initiate client discussions, lead customer presentations, and manage the customer sales cycle • Close deals collaboratively with the Account Management team • Travel to industry events, client meetings, and company outings • Conduct software demonstrations using web meeting platforms and share the company portal • Discover client needs and identify how solutions meet them • Set individual sales goals, analyze performance, and forecast future sales • Prospect and meet outreach targets • Document sales activities in the company CRM • Manage the geographic territory by researching target accounts and breaking into them • Search for, discover, and develop new opportunities

🎯 Exigences

• 3+ years of B2B sales experience, preferably in SaaS, construction technology, or related fields • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas • Strong consultative selling skills and ability to align solutions with client challenges • Excellent communication, presentation, and negotiation skills • Self-motivated with a hunter mentality and drive for success • Familiarity with CRM tools such as HubSpot or Salesforce and sales prospecting techniques • Applicants must reside in one of the following states: Alabama, Arkansas, Arizona, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Kansas, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, North Carolina, New Jersey, New York, New Mexico, Nevada, Ohio, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, or Wisconsin

🏖️ Avantages

• Participation in the Company's health, dental, vision, and life insurance program on the first of the month following the date of hire • Hubexo US contributes $650/month toward employee healthcare premiums, or a conditional medical opt-out credit of $150 per month for qualifying employees who waive the Company's medical plan • Eligibility to participate in the company's 401K Retirement program after the first of the month starting day of hire • After twelve months of continuous employment, company matches 100% of contributions up to 10% of pretax income, vesting over 5 years • 10 paid holidays over the calendar year • Unlimited paid vacation plan after two months of continuous employment • Up to 80 hours of paid Extended Sick Leave