Senior Product Engineer, Accessibility

🕒 il y a 9 jours

🐎 Kentucky – Distant

🐎 Kentucky – Remote

💵 $106 900 - $147 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Humana

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10 000+ employés

Fondée en 1961

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Humana est une entreprise de soins de santé dédiée à avoir un impact positif sur la santé des individus, des communautés et du système de santé dans son ensemble. En mettant la santé au premier plan, Humana sert une large gamme de populations diverses, y compris les seniors et les militaires, en proposant des plans Medicare Advantage HMO, PPO et PFFS. Humana s'engage à favoriser une culture d'appartenance et de respect mutuel, offrant des avantages compétitifs et flexibles pour assurer la sécurité financière de ses employés et de leurs familles. L'entreprise est fière de créer un environnement de travail inclusif où chacun a l'opportunité de réussir.

Description

• Set product direction and roadmaps for accessibility products • Write product stories and define accessibility product priorities • Build and maintain automated accessibility tests, scan rules, CI integrations, and AI agent skills • Run spikes and prototypes before full implementation • Roll out, configure, and integrate commercial accessibility testing tools • Track adoption and outcome metrics, including pipeline accessibility checks and time to close critical findings • Enable product teams through editor, pipeline, and agent-workflow integrations • Maintain developer checklists and provide remediation guidance • Run accessibility training and office hours • Test web and mobile experiences using screen readers, keyboard-only navigation, magnification, and voice control • Maintain Humana’s Digital Accessibility Policy, Standards, and Conformance Statement • Coordinate audits with the audit vendor • Provide technical evidence to legal partners for compliance reviews and complaint responses • Handle vendor administration • Help Procurement assess consumer-facing software, negotiate contracts, and review vendor VPATs

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Computer Science, Human-Computer Interaction, or a related field • 5 or more years designing, developing, and testing software • 3 or more years focused on digital accessibility and testing with screen readers such as NVDA, VoiceOver, and TalkBack • 2 or more years building or rolling out accessibility capabilities adopted by teams beyond your own • 2 or more years building automated accessibility tests in JavaScript or TypeScript with Playwright or similar tools • Experience running automated accessibility tests in CI/CD pipelines • Working knowledge of WCAG 2.2 AA, ADA, Section 504, and Section 508 • Minimum home internet speed of 25 Mbps download and 10 Mbps upload • Dedicated workspace without ongoing interruptions to protect member PHI/HIPAA information • Ability to travel occasionally to Humana offices for training or meetings • Preferred: owning a product roadmap and tying work to measured results • Preferred: building AI agent skills, prompts, or MCP integrations • Preferred: running third-party accessibility audits • Preferred: reviewing vendors’ VPATs or ACRs during software procurement • Preferred: IAAP certification (CPACC, WAS, or CPWA)

🏖️ Avantages

• Bonus incentive plan based on company and/or individual performance • Medical, dental, and vision benefits • 401(k) retirement savings plan • Paid time off • Company and personal holidays • Paid parental and caregiver leave • Short-term and long-term disability • Life insurance • Personal wellness and smart healthcare decision support • Support for home or hybrid home/office work • IAAP certification support if not already certified

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