Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hunter Douglas Australia

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201 - 500 employés

Fondée en 1946

🏭 Fabrication

🏗️ Construction

💼 Conseil

Manufacturing • Construction • Consulting

Hunter Douglas Australie est un fournisseur de premier plan de solutions de traitement de fenêtres personnalisables, incluant des stores, volets, contrevents et rideaux. L'entreprise propose une large gamme de produits destinés à améliorer les espaces intérieurs en optimisant le contrôle de la lumière, l'efficacité énergétique, l'absorption sonore et la sécurité des enfants. Avec des solutions innovantes telles que les stores motorisés et les conceptions écoénergétiques, Hunter Douglas Australie s'engage pour la qualité et le style dans des applications résidentielles et commerciales. Les clients peuvent explorer la vaste gamme de produits avec l'aide d'experts en design et bénéficier de crédits d'impôt sur certaines options écoénergétiques.

Description

• Manage and grow the Netherlands market, ensuring strong commercial performance and dealer engagement • Drive accelerated growth in Germany, identifying opportunities to expand market share and strengthen our presence • Translate corporate objectives into actionable initiatives supported by data insights and analytics dashboards. • Use tools such as Power BI, Tableau, or equivalent to track performance, analyse market dynamics, and drive fact-based decision-making. • Continuously assess market trends, competitor activity, and consumer behaviour to identify opportunities and risks • Lead, coach, and inspire the Dutch and German sales team • Set clear objectives, KPIs, and performance expectations to ensure accountability and results delivery • Build and maintain strong relationships with key dealers, partners, and buying groups to secure long-term growth. • Drive joint business planning with top dealers, leveraging analytics to identify growth potential and track outcomes. • Own the Outdoor sales budget, forecasting, and pipeline accuracy using digital tools and reporting dashboards. • Monitor performance against revenue, margin, and market share targets, providing regular updates to the General Manager. • Ensure compliance with governance, pricing policies, and commercial guidelines.

🎯 Exigences

• Proven track record of delivering growth in a dealer-led, multi-brand environment. • Strong experience in sales management • Skilled in sales analytics and business intelligence — comfortable working with Power BI, Tableau, or similar visualization tools. • Strategic thinker with the ability to convert insights into actionable commercial strategies. • Excellent communication and stakeholder management skills. • Strong knowledge of the German retail and dealer landscape. • Fluent in German and English.

🏖️ Avantages

• Competitive and robust total compensation and benefit packages