HCM Senior Associate Consultant

🕒 il y a 3 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💼 Consultant

👻 Score fantôme 34%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Huron

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2002

🏥 Santé

📦 Logistique

📣 Marketing

Healthcare • Logistics • Marketing

Huron Consulting Group est un cabinet de conseil mondial qui offre une large gamme de services, y compris des solutions de stratégie, d'opérations, de conseil, de numérique, de technologie, et d'analytique aux différents secteurs tels que la santé, l'éducation, l'énergie et les services financiers. Huron aide les organisations à naviguer dans des défis complexes et à stimuler la croissance grâce à des solutions sur mesure et des stratégies innovantes. L'entreprise emploie une équipe d'experts dédiés à la délivrance de solutions à fort impact qui répondent aux besoins uniques de chaque client, en se concentrant sur des domaines tels que les services gérés, l'externalisation, et le développement du leadership.

Description

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les processus RH de Hire to Retire • Contribuer aux projets d'implémentation de solutions telles que Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors, en appliquant les meilleures pratiques du marché • Participer aux ateliers avec les équipes RH afin de recueillir les besoins métiers et contribuer à la définition des processus cibles • Intervenir sur les différentes phases des projets : conception, configuration, tests, recette, déploiement et accompagnement au démarrage • Collaborer avec les équipes techniques sur les sujets d'intégration avec les autres systèmes (ERP, paie, etc.) • Contribuer au partage des connaissances et accompagner les consultants plus juniors lorsque nécessaire

🎯 Exigences

• 2 à 5 ans d'expérience en implémentation de solutions HCM ou en transformation des processus RH • Expérience sur au moins une solution HCM majeure (Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors) • Une expérience en cabinet de conseil (Big Four ou équivalent) est appréciée • Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent Management, Performance, Compensation, etc.) • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

🏖️ Avantages

• couverture médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs personnes à charge • plan de retraite 401(k) avec une généreuse contribution de l'employeur • plan d'achat d'actions pour les employés • généreuse politique de congés payés • congé parental et assistance à l'adoption • programme de bien-être soutenant le bien-être total des employés