Business Developer commercial – marché français

🔥 il y a 1 heure

🌐 Maroc, Tunisie, +4 autres pays – Distant

🇲🇦 Maroc – Télétravail 🇹🇳 Tunisie – Télétravail 🇲🇨 Monaco – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💵 Développement commercial (SDR)

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

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💰 €1 780 791 Pre Seed Round - Huzzle en 2024-04

Recruitment • HR Tech • SaaS

Huzzle est une plateforme dédiée aux débuts de carrière, connectant étudiants, associations étudiantes et employeurs. Initialement lancé comme CRM pour les associations étudiantes pré-professionnelles, Huzzle est devenu le compagnon de parcours professionnel universitaire utilisé par plus de 100 000 talents au Royaume-Uni. Les recherches montrent que les étudiants impliqués dans des initiatives étudiantes ont trois fois plus de chances d'être embauchés et sont jugés 18% plus préparés à leur carrière par les employeurs. Sur Huzzle, les entreprises peuvent accéder à ces talents en co-organisant des événements avec plus de 1 000 associations diverses, en promouvant leurs postes, et grâce à des campagnes de messages directs personnalisés.

Description

• Effectuer des prises de contact ciblées par téléphone et via les canaux digitaux afin de renouer avec d’anciens clients, accompagner les prospects actuels et identifier des opportunités de ventes croisées dans la base existante. • Utiliser les critères BANT (Budget, Autorité, Besoin, Échéance) pour qualifier les prospects lors des appels de découverte avant de les transmettre aux conseillers. • Collaborer avec l’équipe Marketing pour développer des workflows automatisés dans le CRM et des contenus pédagogiques contribuant à assurer l’avenir des familles des clients. • Accompagner les conseillers dans l’ensemble du processus d’onboarding, notamment en préparant les mandats, les calculateurs de coûts et les modèles KYC, et en participant aux réunions internes et externes consacrées aux produits. • Adopter une « culture de la recommandation » dans chaque interaction, en identifiant et en mobilisant systématiquement des partenaires stratégiques afin d’élargir la portée du cabinet. • Maintenir une présence professionnelle sur LinkedIn et les autres plateformes afin de soutenir les calendriers marketing et l’autorité de la marque. • Mettre rigoureusement à jour HubSpot et utiliser des outils fondés sur l’IA (Copilot, Mili) afin de garantir la qualité des données et de fournir des informations exploitables à l’équipe commerciale.

🎯 Exigences

• Excellente connaissance des produits du marché dispensé et des normes de conformité. • Expérience avérée en inside sales ou en business development, notamment auprès de particuliers fortunés (HNWI). • Bonne compréhension des programmes de citoyenneté par investissement (CIP) et des fonds d’investissement privés (immobilier, REIT, fonds hôteliers). • Excellentes qualités relationnelles et capacité à adapter son style de communication à des interlocuteurs internationaux aux profils variés. • Maîtrise de HubSpot (CRM), de MS SharePoint et des plateformes de réunion virtuelle (Teams/Zoom). • Approche de prospection intensive (« Fanatical Prospecting ») et capacité à travailler selon des horaires flexibles pour s’adapter aux différents fuseaux horaires des clients internationaux. • Grande rigueur dans la préparation de documents juridiques et financiers (KYC, formulaires d’adéquation, etc.). • Expérience des programmes internationaux de résidence par investissement (par exemple, Golden Visa portugais, EB-5) — un atout. • Connaissance de fonds spécifiques tels qu’Invico, Avenue Living ou LCP Regional Centers — un atout. • Maîtrise de plusieurs langues pour mieux accompagner une clientèle internationale — un atout.

🏖️ Avantages

• Poste entièrement en télétravail, avec des horaires flexibles • Collaboration avec des entreprises internationales en forte croissance • Évolution de carrière clairement définie vers un poste d’Account Executive, puis au-delà • Primes et incentives liés à la performance • Recrutement direct par des clients internationaux, sans externalisation • Formation continue, mentorat et accompagnement au développement commercial