Head of Sales – Sales Trainer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 20 jours

🌐 Royaume-Uni, Afrique du Sud – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇿🇦 Afrique du Sud – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

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Huzzle est une plateforme dédiée aux débuts de carrière, connectant étudiants, associations étudiantes et employeurs. Initialement lancé comme CRM pour les associations étudiantes pré-professionnelles, Huzzle est devenu le compagnon de parcours professionnel universitaire utilisé par plus de 100 000 talents au Royaume-Uni. Les recherches montrent que les étudiants impliqués dans des initiatives étudiantes ont trois fois plus de chances d'être embauchés et sont jugés 18% plus préparés à leur carrière par les employeurs. Sur Huzzle, les entreprises peuvent accéder à ces talents en co-organisant des événements avec plus de 1 000 associations diverses, en promouvant leurs postes, et grâce à des campagnes de messages directs personnalisés.

Description

• Own and deliver structured onboarding, induction, and sales training programs for new hires. • Coach new starters on essential B2B sales skills, including prospecting, lead generation, cold outreach, objection handling, qualification, and sales-cycle fundamentals. • Design, adapt, and continuously improve training materials based on business requirements and new-hire performance. • Monitor new hires throughout onboarding and identify areas where additional coaching or support is required. • Provide clear, constructive, and actionable feedback to help new team members improve quickly. • Deliver engaging remote training sessions that combine sales theory with practical exercises and real-world scenarios. • Work closely with sales leadership to ensure training content aligns with commercial objectives, processes, and performance expectations. • Stay up to date with modern sales methodologies, tools, and best practices and incorporate relevant techniques into training. • Help create a consistent, high-quality onboarding experience that prepares new hires for long-term success.

🎯 Exigences

• Current or previous experience as an SDR, BDR, Sales Trainer, New Hire Trainer, Sales Coach, or similar role. • Strong hands-on experience within B2B sales, outbound sales, telesales, or a call centre environment. • Solid understanding of prospecting, lead generation, objection handling, qualification, and sales fundamentals. • A genuine passion for coaching, mentoring, and helping people develop. • Excellent presentation, facilitation, and communication skills. • Ability to explain complex sales concepts in a simple, practical, and engaging way. • Confidence providing constructive feedback and coaching individuals with different experience levels. • Excellent written and spoken English. • Comfortable working independently and collaboratively within a fully remote, distributed team. • Able to consistently work UK business hours.

🏖️ Avantages

• Competitive salary: Compensation based on experience and qualifications. • Fully remote: Work remotely while collaborating with a UK-based team. • High-impact role: Take ownership of new-hire sales training and directly influence the success of incoming sales professionals. • Training & development focus: Build your career around sales coaching, enablement, and developing high-performing teams. • Ownership and autonomy: Help shape and continuously improve the company's onboarding and training programs.