Responsable du développement commercial – francophone et néerlandophone

🔥 il y a 4 heures

🌐 Pays-Bas, Belgique, +2 autres pays – Distant

🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

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Huzzle est une plateforme dédiée aux débuts de carrière, connectant étudiants, associations étudiantes et employeurs. Initialement lancé comme CRM pour les associations étudiantes pré-professionnelles, Huzzle est devenu le compagnon de parcours professionnel universitaire utilisé par plus de 100 000 talents au Royaume-Uni. Les recherches montrent que les étudiants impliqués dans des initiatives étudiantes ont trois fois plus de chances d'être embauchés et sont jugés 18% plus préparés à leur carrière par les employeurs. Sur Huzzle, les entreprises peuvent accéder à ces talents en co-organisant des événements avec plus de 1 000 associations diverses, en promouvant leurs postes, et grâce à des campagnes de messages directs personnalisés.

Description

• Effectuer des appels à froid sortants en français et en néerlandais auprès de dirigeants d’entreprise en Belgique, aux Pays-Bas et en France • Générer des rendez-vous qualifiés entre des dirigeants d’entreprise et des clients spécialisés dans le private equity ou les stratégies de croissance externe (buy-and-build) • Contacter des cédants potentiels souhaitant étudier la vente de leur entreprise ou obtenir une valorisation gratuite • Mettre en œuvre des campagnes de prospection multicanales combinant appels téléphoniques, e-mails de suivi et cartes postales manuscrites • Planifier et optimiser les séquences de prospection, notamment les messages, le calendrier et la cadence des relances • Qualifier les dirigeants d’entreprise et évaluer leur adéquation avec les critères d’acquisition des clients • Analyser et améliorer les séquences d’e-mails en fonction des taux de réponse et des performances des campagnes • Tenir à jour les informations relatives aux actions de prospection, aux échanges, aux réponses et aux prochaines étapes dans le tableau de bord de l’entreprise • Échanger avec les clients au sujet de l’avancement de la prospection, des retours des cibles et des besoins à venir en matière d’acquisition • Collaborer avec les fondateurs afin de prioriser les secteurs, d’affiner les messages et de tester de nouvelles stratégies de prospection • Participer progressivement aux rendez-vous avec les dirigeants d’entreprise et les animer, en expliquant le processus de cession et les critères des acquéreurs

🎯 Exigences

• La maîtrise du français et du néerlandais est indispensable • Une première expérience des appels à froid ou des échanges téléphoniques avec des clients, prospects ou décideurs • D’excellentes capacités de communication orale et écrite • Un intérêt pour les fusions-acquisitions (M&A), le private equity, les acquisitions d’entreprises ou l’entrepreneuriat • Un excellent sens de l’organisation et une grande attention aux détails dans la gestion de la prospection et des relances • Une bonne connaissance de Google Meet, Slack, Claude et ChatGPT • Un diplôme récent en gestion, économie, droit ou dans un domaine connexe • Une première exposition aux fusions-acquisitions (M&A), à la finance d’entreprise, au private equity ou aux services professionnels B2B • Une expérience de la prospection par e-mail et de la qualification de leads

🏖️ Avantages

• Télétravail intégral : travaillez où que vous soyez au sein d’équipes internationales • Évolution professionnelle : rejoignez des entreprises dans les secteurs du SaaS, de la MarTech et des services B2B • Communauté de pairs : échangez avec des professionnels de la vente très performants de notre réseau • Accompagnement continu : bénéficiez des conseils de Huzzle avant et après votre recrutement • Rémunération personnalisée : les salaires varient selon le client et les préférences du candidat ; nous vous proposerons des options adaptées à vos objectifs • Rémunération variable non plafonnée, fondée sur la performance et liée au nombre de rendez-vous qualifiés, de mandats de cession signés et de transactions finalisées