Manager, Study Start Up

🕒 il y a 11 jours

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

ICON plc

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1990

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

ICON plc est un fournisseur mondial de services cliniques, de conseil et commerciaux à travers divers secteurs des industries de la santé et pharmaceutique. Ils offrent une vaste gamme de solutions cliniques, incluant des essais cliniques décentralisés, des solutions de sécurité cardiaque, des laboratoires cliniques précoces et de l'imagerie médicale. ICON fournit également des solutions technologiques qui soutiennent le développement de médicaments depuis les premières phases jusqu'à la post-commercialisation. Leur expertise thérapeutique couvre les domaines cardiovasculaire, oncologie, médecine interne et plus encore, avec un fort accent sur les thérapies transformatrices telles que les thérapies cellulaires et géniques ainsi que les biosimilaires. ICON est reconnu comme un leader dans le domaine de l'Organisation de Recherche Clinique (CRO), apportant régulièrement un leadership éclairé et contribuant à des publications et événements de l'industrie. Leurs services sont conçus pour optimiser les essais cliniques, offrir de l'intelligence réglementaire et fournir des preuves du monde réel à travers une analyse de données robuste et des solutions centrées sur le patient.

Description

• Manage day-to-day site start-up and activation activities • Manage and oversee the end-to-end study start-up process, including site identification, feasibility, regulatory submissions, and site activation • Lead a team of study start-up professionals, providing guidance, mentorship, and support • Collaborate with sponsors, clinical operations, and regulatory teams to ensure compliance with local and global regulations and timelines • Monitor study start-up metrics, timelines, and budgets • Identify risks and challenges in the start-up process and implement mitigation strategies • Drive continuous improvement initiatives to optimize study start-up processes and efficiency

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in a relevant scientific discipline or healthcare-related field • Extensive experience in clinical trial study start-up, with a strong understanding of global regulatory requirements and clinical operations • Proven leadership skills, with experience managing and mentoring teams in a fast-paced, deadline-driven environment • Excellent organizational and project management skills, with the ability to handle multiple studies and priorities simultaneously • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively with sponsors and internal teams • Experience with process optimization and implementing best practices in study start-up activities • Willingness to travel as required (approximately 25%) • Legal right to work in the country where the role is based

🏖️ Avantages

• Competitive base salary and performance related incentives • Health and wellbeing programmes including medical, dental, and vision coverage where applicable • Retirement and pension plans • Life assurance and disability coverage • Employee assistance programmes and wellbeing resources • Learning and development opportunities through structured training and career pathways