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iHerb, LLC

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1996

🛍️ eCommerce

🧘 Bien-être

🛒 Commerce de détail

eCommerce • Wellness • Retail

iHerb, LLC est une plateforme de e-commerce spécialisée dans les produits de santé et de bien-être. L'entreprise propose une large gamme de produits incluant des vitamines, des suppléments, des herbes, de la nutrition sportive, des produits de beauté, des articles d'épicerie et bien plus. iHerb s'engage à fournir des produits de haute qualité provenant directement des fabricants ou de distributeurs agréés. La plateforme est renommée pour ses prix compétitifs, ses nombreuses critiques de produits, ses services de livraison rapide et une accentuation forte sur la satisfaction du client. iHerb dessert une clientèle internationale, offrant des expéditions vers de nombreux pays à travers le monde.

Description

• Fully responsible for large scale Supply Chain projects • Opening and closing fulfillment centers • Driving Operational Excellence and Continuous Improvement at iHerb • Management of Labor Management within iHerb facilities • Establishing a culture of process improvement in distribution centers • Developing and implementing regional and national projects and strategies • Working with Operations teams to improve efficiency and maintain labor standards

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Industrial or Mechanical engineering; Master's degree a plus • Generally requires a minimum of twelve (12) plus years of experience as an engineer in retail and/or e-commerce distribution • Lean/Six Sigma certification desired • Proven results in opening and closing fulfillment centers • Demonstrated experience in working closely with automation vendors • Familiarity with 3PL landscape • Experience with work measurement & performance management programs • Knowledge of conveyor design and optimization • Technical proficiency in Microsoft Office products with an emphasis in Excel and Access • Expertise in maintaining & troubleshooting conveyor systems and experience with WMS integration

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) matching • Paid time off • Paid Sick Leave • Paid holidays • Potential for Restrict Stock Units and annual bonuses