Software Developer

🕒 il y a 6 jours

❄️ Minnesota – Distant

❄️ Minnesota – Remote

💵 $80 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ImageTrend

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201 - 500 employés

Fondée en 1998

🏥 Santé

🏛️ Gouvernement

☁️ SaaS

💰 Private equity en 2023-03

Healthcare • Government • SaaS

ImageTrend est une entreprise de logiciels qui développe un système d'exploitation intelligent pour les organisations de réponse d'urgence, en se spécialisant dans les solutions pour les services d'urgence médicale (EMS), les services d'incendie, les hôpitaux, les agences gouvernementales et les chercheurs. Leur plateforme inclut des rapports électroniques de soins aux patients (ePCR), des rapports d'incidents de feu, la planification, la gestion des licences, les permis et inspections, des plans visuels pré-incidents, des analyses unifiées, l'interopérabilité avec les dossiers médicaux électroniques (EHR) des hôpitaux, des fonctionnalités de facturation et de cycle de revenus, une amélioration continue de la qualité (CQI), et des fonctionnalités alimentées par l'IA telles que la rédaction assistée par l'IA, la capture intelligente d'images, et les vérifications IA pour l'assurance qualité en temps réel. ImageTrend met l'accent sur la conformité avec les normes NEMSIS et NERIS, gère de nombreux dépôts EMS d'État et fournit des services de mise en œuvre, de formation et de support 24/7 basé aux États-Unis. L'entreprise se positionne comme un partenaire des agences de réponse d'urgence et des organisations de santé, en s'appuyant sur le plus grand ensemble de données EMS en Amérique du Nord pour fournir des analyses, des référentiels et des renseignements sur le marché.

Description

• Develop and enhance applications under the direction of the Lead Software Developer • Use C#/.NET Core, SQL databases, TypeScript with React, and Microsoft Azure • Add product features and improve existing functionality through clean, documented code • Write tests and documentation for the evolving codebase • Update lead developers on status and escalate issues when appropriate • Identify patterns and issues in existing code for refactoring • Work across the full technology stack, including databases, UI, and application integrations • Assist with estimating high-level requirements and tasks during planning with senior developers, project managers, and business analysts • Interface with QA, Support, and internal stakeholders to troubleshoot defects, workflows, and client issues • Assist junior team members and new hires • Follow DevOps best practices • Monitor new technologies and industry trends • Travel to orientation, conferences, company events, and onsite meetings as required • Perform additional duties as assigned

🎯 Exigences

• A degree in Computer Science or related field, or equivalent combination of education and relevant work experience • Software development experience in JS, SQL, and an object-oriented language, preferably C# • Knowledge of basic application design and architecture • Understanding of relational database principles and how to use them • Familiarity with Microsoft Azure or other server and hosting environments and deployment • Ability to explain decisions made in the development process • Ability to define test cases and write code with them in mind • Strong attention to detail and ability to identify quality code • Strong written and verbal communication skills and willingness to give and receive constructive feedback • Curiosity and drive to learn • Ability to work independently and on a team • Strong work ethic, integrity, honesty, collaboration, and team orientation • Ability to travel up to 10% annually

🏖️ Avantages

• Bonus • Benefits • Perks • Community gains • Remote work policy allowing 100% virtual work anywhere in the US • Travel to orientation, conferences, company events, and onsite meetings as required • Equal opportunity workplace • Disability accommodations