Director of Clinical Strategy

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $160 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 49%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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IMPaCT Care

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

IMPaCT Care est une organisation pionnière axée sur l'amélioration de la santé communautaire en employant des Agents de Santé Communautaires (ASC) formés pour aborder les déterminants sociaux de la santé (SDOH) à une échelle d'entreprise. Ils offrent une infrastructure robuste et une technologie cloud pour gérer efficacement les programmes ASC, en fournissant des analyses en temps réel et des workflows basés sur des preuves pour améliorer l'engagement des patients et l'accès aux soins primaires. IMPaCT Care vise à offrir de meilleurs résultats de santé à moindre coût, avec des avantages prouvés démontrés grâce à des recherches rigoureuses et des histoires de réussite de clients.

Description

• Lead the end-to-end journey of building, launching, and scaling customer Community Health Worker (CHW) programs • Serve as the primary architect and account owner • Translate complex visions into high-impact operational realities • Lead meetings with senior executives, building trust quickly, adapting in real time, and driving difficult decisions • Translate customer vision into clear program designs, including workflows, roles, metrics, and benchmarks • Lead a matrixed team across workforce development, technology, and product • Deliver CHW infrastructure that meets customer needs • Use data and quantitative fluency to assess performance and regularly validate quality beneath the surface • Identify root causes and drive improvements

🎯 Exigences

• Clinical training (e.g., RN, MD, LCSW, or other allied/behavioral health professionals), or a graduate degree in Health Policy, Healthcare Management, Population Health, or Healthcare Administration • 7+ years in healthcare operations, practice management, or healthcare consulting • Deep expertise in Medicare/Medicaid financing, value-based care, and revenue cycle best practices • Proven ability to design clinical workflows and staffing models from scratch • Proven ability to manage and execute complex programs across multiple stakeholders and workstreams • Strong ability to independently analyze data in Excel to assess performance, identify root causes, and drive improvements • Exceptional presentation, interpersonal, and writing skills • Ability to travel 8–10 times per year for team retreats and customer onsite visits

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Equity grants • Comprehensive benefits • Unlimited PTO • Team-building and fun opportunities • Work from home