Associate Medical Director – Maternal and Pediatric Health

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $206 380 - $319 890 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👨‍⚕️ Directeur Médical

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

☁️ SaaS

👥 RH Tech

Healthcare • SaaS • HR Tech

Included Health est une entreprise de technologie de la santé qui offre des soins de santé primaires, urgents et comportementaux personnalisés, axés sur les employeurs et les régimes de santé, via une application unique et un réseau de services virtuels et en personne. Elle combine des outils propulsés par l'IA et des équipes de soins humaines pour fournir une coordination des soins 24h/24 et 7j/7, un soutien à la facturation et aux réclamations, des seconds avis par des spécialistes de premier plan, et un soutien en santé mentale, dans le but de réduire les coûts de santé pour les employeurs et d'améliorer l'expérience et l'inclusivité des membres.

Description

• Lead the clinicians supporting maternal and pediatric populations and provide clinical and operational leadership for the maternal and pediatric complex care programs. • Oversee the development, implementation, and maintenance of clinical standards, evidence-based care pathways, and educational materials across maternal and pediatric health programs. • Manage clinicians against clear performance expectations, including productivity, documentation, clinical quality, and safety standards. • Partner with other clinical leaders and cross-functional stakeholders to ensure coordination across service lines for members with multi-specialty needs. • Serve as the clinical authority for maternal and pediatric care/case management programs and provide oversight of clinical standards, escalations, and care pathways across both domains.

🎯 Exigences

• Education: Medical Doctor (MD) or Doctor of Osteopathic Medicine (DO). • Clinical Experience: Board certified in family medicine, med-peds, or a related speciality. • Minimum of 5 years post-residency clinical experience caring for prenatal, postpartum, and pediatric patients in a generalist setting, with the ability to apply that clinical lens to population health leadership. • Licensure: Active medical license in good standing in state of residence. Willingness to become licensed in additional states as needed. • Operations and Performance: Experience leading clinicians in a performance-driven environment, including use of quality, productivity, and operational metrics to drive accountability and improvement. • Preferred: Experience working in digital health or virtual care delivery models. • Comfort integrating clinical AI tools into day-to-day workflows and direct care delivery. • Knowledge of the medical, behavioral, and social factors that drive poor outcomes and avoidable cost across complex populations. • Lives in physician compact-eligible state.

🏖️ Avantages

• Remote-first culture • 401(k) savings plan through Fidelity • Comprehensive medical, vision, and dental coverage through multiple medical plan options (including disability insurance) • Paid Time Off ("PTO") and Discretionary Time Off ("DTO") • 12 weeks of 100% Paid Parental leave • Family Building & Compassionate Leave: Fertility coverage, $25,000 for surrogacy/adoption, and paid leave for failed treatments, adoption or pregnancies. • Work-From-Home reimbursement to support team collaboration home office work