Consultor/a SuccessFactors, Compensation y Variable Pay

🕒 il y a 19 jours

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💼 Consultant

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Inetum est un leader européen des services numériques, offrant des services de conseil en technologie, des solutions et des innovations logicielles à des entreprises et des entités du secteur public dans 19 pays. Avec une équipe de 28 000 consultants, Inetum se concentre sur l'aide à la transformation numérique de ses clients à travers un large éventail de services, comprenant le conseil, l'intégration logicielle et l'externalisation, tout en priorisant l'innovation, l'expérience client et l'agilité. Inetum collabore avec des éditeurs de logiciels majeurs et propose des solutions dans des secteurs verticaux tels que le secteur public, l'assurance et la santé. En 2023, Inetum a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros, stimulé par ses ambitions de croissance et de dimension.

Description

• Participar en la implantación, configuración y evolución de los módulos SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay • Asegurar la adaptación de los procesos de compensación fija y variable a las necesidades del cliente y sus políticas retributivas • Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño • Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables • Definir reglas de elegibilidad, presupuestos, guidelines y procesos de aprobación • Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance & Goals • Realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañamiento en la puesta en marcha • Elaborar documentación funcional y materiales de formación • Participar en workshops con clientes y sesiones de toma de requisitos • Analizar nuevas funcionalidades de SuccessFactors y proponer mejoras continuas • Liderar implantaciones en clientes como consultor experto • Liderar y formar a consultores junior para impulsar su desarrollo dentro de Inetum

🎯 Exigences

• Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay • Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay • Conocimiento de integración con Employee Central y Performance & Goals • Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable) • Conocimiento de implantación del módulo de Performance & Goals • Conocimiento de metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales • Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación • Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos y reuniones internacionales • Se valorará conocimiento de People Analytics y Reporting • Se valorará participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors • Se valorarán certificaciones adicionales de la suite SAP SuccessFactors

🏖️ Avantages

• Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración • Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas • Renovación de las certificaciones que ya tengas • Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h • Jornada intensiva en julio y agosto (8:00h a 15:00h) • Plan de carrera • Formación en idiomas • Retribución flexible con seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte • Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector • Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo