Ruby Developer

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Initiate Government Solutions, LLC.

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51 - 200 employés

💼 Conseil

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🏛️ Gouvernement

Consulting • Healthcare • Government

Initiate Government Solutions, LLC est un prestataire de services informatiques spécialisé dans l'offre de solutions informatiques d'entreprise et de services de santé principalement pour le secteur fédéral. Ils se concentrent sur l'analyse de données, l'informatique de santé, la migration vers le cloud et la modernisation des systèmes d'information fédéraux en utilisant les meilleures pratiques, y compris les normes ISO et CMMI. En tant que petite entreprise certifiée appartenant à des femmes, Initiate Government Solutions sert l'industrie, ainsi que les gouvernements fédéraux, étatiques et locaux depuis 2007. Leur expertise s'étend à l'informatique de santé, l'analyse de données, la migration de solutions de données, les applications et opérations, et le conseil en gestion. Leur objectif est de résoudre les problèmes les plus difficiles en matière de TI pour la santé avec des solutions open-source créatives et innovantes.

Description

• Design and develop APIs, including specifications, endpoints, data models, and REST and GraphQL protocols • Contribute production-grade code for core services • Conduct code reviews with the Technical Lead and ensure code quality, maintainability, and security • Review solution design with the Engineering Crew Lead and API Architect • Integrate APIs with internal systems, external applications, and third-party services • Promote effective use of AI-enabled tools in the API development lifecycle • Create and maintain API documentation, usage guidance, and best practices • Implement security practices including authentication, authorization, and encryption • Interface with external engineering teams on technical standards, governance, compliance, and cATO maintenance • Monitor and optimize API performance, reliability, and scalability • Manage API versioning and backward compatibility • Support production systems, troubleshoot issues, and implement enhancements • Participate in Tier 1 and Tier 2 on-call operations • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• 6+ years of strong Ruby on Rails experience • Experience with relational databases such as PostgreSQL or MySQL • Experience with the RSpec testing framework • Strong experience designing, building, and maintaining APIs • Ability to lead engineering teams while remaining hands-on with development • Ability to work in the US without sponsorship • US citizenship required due to clearance requirement • Strong organizational skills • Familiarity with Docker, Kubernetes, and Helm • Familiarity with application security principles and secure development practices • Familiarity with Git version control • Familiarity with OAuth • Experience with async job processing tools such as Sidekiq • Experience with Spring Boot / Java • Active VA Public Trust • Prior experience supporting federal agencies, especially the Department of Veterans Affairs • Experience working in an API development environment • Prior successful experience working in a remote environment

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, and vision care • Matching 401K and profit sharing • Paid time off • Training time for personal development • Flexible spending accounts • Employer-paid life insurance • Employer-paid short and long term disability coverage • Education assistance program with potential merit increases for obtaining a work-related certification • Employee recognition programs • Referral programs • Spot bonuses • Other benefits that help provide financial protection for the employee and their family

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