
201 - 500 employés
🏢 Entreprise
🎯 Recrutement
☁️ SaaS
Enterprise • Recruitment • SaaS
Evergreen est la division des services professionnels d'Insight Global, spécialisée dans la fourniture de services techniques et de talents de classe mondiale pour alimenter l'innovation et la transformation des entreprises. En tant que partie intégrante de l'une des plus grandes entreprises de recrutement aux États-Unis, Evergreen offre des services dans les domaines de la technologie, des talents et des opérations commerciales, y compris des solutions cloud, l'IA, les données et la gestion des services informatiques. L'entreprise se concentre également sur les services de talents couvrant l'ensemble du cycle de vie des talents, du recrutement au suivi de la productivité. Avec une présence dans plus de 50 pays et un engagement fort à développer des solutions sur mesure, Evergreen est idéalement positionnée pour aider ses clients à transformer et améliorer leurs processus et expériences d'affaires.
🕒 il y a 19 jours
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💵 $90 000 - $110 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
👷🏻♀️ Ingénieur
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Evergreen est la division des services professionnels d'Insight Global, spécialisée dans la fourniture de services techniques et de talents de classe mondiale pour alimenter l'innovation et la transformation des entreprises. En tant que partie intégrante de l'une des plus grandes entreprises de recrutement aux États-Unis, Evergreen offre des services dans les domaines de la technologie, des talents et des opérations commerciales, y compris des solutions cloud, l'IA, les données et la gestion des services informatiques. L'entreprise se concentre également sur les services de talents couvrant l'ensemble du cycle de vie des talents, du recrutement au suivi de la productivité. Avec une présence dans plus de 50 pays et un engagement fort à développer des solutions sur mesure, Evergreen est idéalement positionnée pour aider ses clients à transformer et améliorer leurs processus et expériences d'affaires.
• Develop and review building energy models (e.g., whole-building and measure-level) to estimate energy savings, support incentive calculations, and inform program design. • Technical review of incentive applications, including energy modeling outputs and engineering calculations to validate projected savings. • Provide technical support for new construction projects, including design review, energy code compliance pathways, and performance verification. • Support multifamily program delivery, including analysis of building types, system configurations, and measure strategies specific to low-rise and mid/high-rise properties. • Collaborate with developers, design teams, and trade allies to influence efficient design decisions and optimize energy performance in new construction projects. • Translate energy modeling results into actionable recommendations for program teams, clients, and external stakeholders. • Identify opportunities to enhance program offerings through advanced modeling approaches, emerging technologies, and market insights. • Manage program measure databases. • Work with internal QA/QC teams and external evaluators.
• Engineering Degree from an accredited university and 3+ years experience in mechanical, energy efficiency, HVAC or the utility marketing field. • Experience with energy modeling software – 3+ years. • Experience with energy modeling software aligned with DOE standards, including Ekotrope, REMRate, Trane Trace, IESVE, and tools such as DesignBuilder or OpenStudio (including associated plug-ins). • Experience working on multifamily or new construction programs. • CEM certification, LEED, BPI or other equivalent certifications. • Advanced computer proficiency, including Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) • Knowledge and experience in additional building energy technologies. • Previous home office experience a plus.
• Generous paid time off (PTO) so you can recharge and enjoy life, plus $500 provided annually when you take a week-long vacation. • 401(k) company contributions to help build your nest egg. • Discretionary bonuses based on performance because your work deserves to be rewarded. • Professional development funds to learn new skills and grow. • 100% virtual company. • Paid volunteer day to make an impact in our communities. • Fun team outings and events to bond with your colleagues.
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Productivity/Continuous Improvement Engineer at Covia improving operations through continuous improvement processes. Collaborate with teams to drive productivity and engage staff in operational objectives.
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Marketo Engineer focused on helping clients with Adobe solutions. Recognized authority in Marketo Engage and integrated solutions.
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🕒 il y a 19 jours
BIM/VDC Engineer leading critical infrastructure projects at Smart Tech Contracting. Responsible for BIM management, model coordination, and collaboration with project teams in remote settings.
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🕒 il y a 19 jours
OSP Engineer III leading end-to-end engineering of complex outside plant programs at Pearce Services. Driving quality through design compliance and mentor junior engineers.
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🕒 il y a 19 jours
Controls Engineer commissioning and implementing HMI and PLC systems for conveyor and sortation systems at FORTNA. Collaborating with teams to ensure project success and system acceptance.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $76 100 - $114 200 / an
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