Global Benefits Lead

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $111 000 - $139 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

☁️ SaaS

💸 Finance

🏢 Entreprise

💰 €798 604 678 Private Equity Round - insightsoftware en 2021-07

SaaS • Finance • Enterprise

insightsoftware est un fournisseur de logiciels de reporting financier et opérationnel et de solutions d'analytique de données pour le bureau du directeur financier (CFO). Sa plateforme compatible avec le cloud et ses connecteurs préconstruits s'intègrent aux principaux ERP (Oracle, SAP, Microsoft et plus de 140 autres) pour offrir des outils de reporting financier, de budgétisation/planification, de consolidation, de gestion du cycle de vie des taxes et des baux, d'analytique intégrée et d'automatisation. L'entreprise sert les équipes de finance, de comptabilité et d'opérations avec des fonctionnalités activées par l'IA, la virtualisation des données et des modèles clés en main pour accélérer le reporting, la planification et la conformité.

Description

• Lead administration of U.S. health, welfare, retirement, and leave programs • Partner with the Director, Total Rewards and Workforce Analytics to develop and execute global benefits strategy • Coordinate global renewals, implementations, and ongoing benefits activities with regional HR teams, brokers, carriers, and vendors • Serve as strategic advisor and escalation point for complex benefits and leave matters • Ensure compliance with applicable U.S. and global benefits requirements and coordinate regulatory updates • Manage broker and vendor relationships, including renewals, service delivery, issue resolution, and performance monitoring • Establish scalable processes, standard operating procedures, controls, and documentation • Use data, technology, automation, and AI-enabled tools to improve efficiency and employee experience • Provide guidance to the Senior Analyst and HR Operations team members responsible for benefits administration in North America, EMEA, and APAC • Oversee delegated benefits activities • Contribute to compensation initiatives, including Workday testing, data validation, communication reviews, and special projects

🎯 Exigences

• At least seven years of progressive benefits or Total Rewards experience • Experience supporting multinational benefits programs • Strong U.S. benefits administration and compliance expertise • Experience administering self-funded and fully insured health and welfare plans • Experience supporting global benefits compliance, renewals, or implementations across multiple countries • Experience managing brokers, carriers, consultants, and other benefits vendors • Ability to develop scalable processes, documentation, and operating practices • Strong analytical, project management, communication, and stakeholder-management skills • Ability to balance strategic priorities with hands-on execution in a fast-paced, changing environment • Bachelor’s degree or equivalent professional experience • Experience with Workday Benefits, Workday Compensation, or a comparable HRIS • Experience supporting benefits programs in Canada, UK, the Netherlands, India, Australia, and Singapore • CEBS, CBP, SHRM-CP, SHRM-SCP, or another relevant professional certification

🏖️ Avantages

• U.S. health, welfare, retirement, and leave programs • Additional bonus eligibility may apply • Global benefits programs and support across North America, EMEA, and APAC • Background checks required for employment, where permitted by country, state/province