Hospice Triage RN, PT

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $25 / heure

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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IntellaTriage

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51 - 200 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

IntellaTriage est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions de triage, axées sur les infirmières, pour les organisations de santé, notamment les établissements de soins palliatifs et de santé à domicile. Elle propose un service de prise en charge après les heures d'ouverture 24/7, assuré par une équipe d'infirmières diplômées et formées qui gèrent les appels des patients de manière rapide et efficace, résolvant souvent les problèmes sans nécessiter d'intervention supplémentaire. Ce faisant, IntellaTriage aide les prestataires de soins de santé à réduire l'épuisement professionnel des infirmières, à améliorer l'expérience des patients et à réduire les coûts associés aux visites aux urgences. Ses services sont personnalisés pour répondre aux protocoles et aux besoins spécifiques de chaque organisation, en utilisant des analyses avancées et des mises à jour en temps réel du dossier médical électronique pour assurer une prise en charge sans faille. IntellaTriage se positionne comme un partenaire fiable pour les prestataires de soins de santé à travers les États-Unis, améliorant les soins aux patients et l'efficacité opérationnelle.

Description

• Provide telephone triage for hospice patients and families • Assess patient conditions and determine appropriate next steps • Collaborate with on-call teams to coordinate care and resources • Accurately document all communications and interventions • Maintain a calm and professional demeanor while handling urgent calls • Provide critical after-hours support and coordinate care for hospice patients and families over the phone • Serve as an extension of clients’ care teams during non-core hours

🎯 Exigences

• Active multistate Registered Nurse (RN) license • Hospice, palliative, or end-of-life care is strongly preferred • Must be comfortable with technology and electronic medical records (EMR) utilized for documentation of calls • Ability and comfort with typing documentation and notes in a fast-paced environment • Must be able to handle stress and multitask when receiving calls • Strong communication and critical thinking skills • Ability to work independently in a remote environment • Consistent attendance, active communication, and reliable internet connectivity during all scheduled shifts • Availability for scheduled shifts from 3:30p–11p CST and rotating Saturday and Sunday shifts from 3:30p–11p CST

🏖️ Avantages

• Base pay at $25 an hour with multiple opportunities to increase the hourly rate with a potential to earn up to $28 an hour within your first 6 months of hire • 3 weeks of paid remote training • Supportive clinical team • Work from home allows you to create a comfortable and personalized workspace • Shorter shifts that provide a better work-life balance and reduce potential for burnout • $2 shift differential for overnights • $2 shift differential for weekends (Friday evening, Saturday & Sunday) • Part-time and full-time nurses accumulate PTO, based on the number of hours worked (per year) • Part-time and full-time nurses are eligible to participate in the 401(k) plan • Full-time nurses may participate in medical, dental, vision, and/or supplemental insurances