Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

📡 Télécommunications

🤝 B2B

Telecommunications • B2B

Inter. link est un opérateur de réseau de grade transporteur européen qui propose des services de connectivité à la demande pour les entreprises, comprenant le transit IP, l'accès IP, le FlexEthernet (Ethernet pour opérateurs), la protection DDoS, et les fonctions réseau virtuelles. Ses services sont auto-provisionnés via un portail et une API, soutenus par un backbone multi-térabits 100G/400G avec des connexions vers plus de 300 centres de données, une facturation unifiée, et un accent sur la performance, l'automatisation et la durabilité (certifié B Corp et carboneutre selon PAS 2060). Inter. link dessert principalement les centres de données, les FAI, et les entreprises à travers l'Europe.

Description

• Deliver new clients and expand existing enterprise customer services in growing territories • Serve as the primary point of contact for all accounts • Deliver above-quota sales performance in the assigned region • Develop trusted relationships at an executive level and focus on strategic partnerships • Understand product suites and identify customer challenges addressable by company solutions • Build and maintain sustainable customer relationships • Identify and pursue potential projects and promote products and services • Collect and process feedback through visits, project reviews, and/or surveys • Represent company partners' interests and ensure project success • Develop benchmarks, competition, and market analyses • Develop and maintain detailed account profiles, including organisational charts, for management • Facilitate communication on strategic and tactical issues faced by clients and partners • Maintain current knowledge of industry trends, technical developments, and governmental regulations affecting target markets • Develop market strategies and goals for each product and service • Understand account strategies, goals, and objectives • Coordinate account strategy and tactics for the sales support team • Take responsibility for accurate sales forecasting through in-depth knowledge of the sales and customer lifecycles • Attend domestic and, if needed, international events to gain new prospects • Work together with a systems engineer and demand generation engine

🎯 Exigences

• Experience in selling NaaS, Cloud Connectivity, IP Access/Transit, Infrastructure Security, SaaS solutions, or similar, to global enterprise sectors • Proven track record of hitting and/or exceeding sales quotas • A self-starter and sales oriented mindset • Ability to play strategically, use deep discovery, and work well with enterprise decision makers, stakeholders and other necessary parties • Good understanding of and interest in cutting edge technologies • Appetite to continue to learn and grow • Analytical mind and attention to detail • Knowledge of Global Peering, BGP/Routing, IP Transit/Access, Infrastructure Security is a strong plus

🏖️ Avantages

• 100% remote work in the environment that works best for you • Virtual Stock Option Program • Office Budget - 500 Euros to create your perfect workspace • Retreats – In-person retreats to connect with your coworkers • 30 days of paid vacation • Bikeleasing and mental wellbeing program to keep you healthy • Team dinners & regular virtual events • Several career opportunities • Equal opportunity employer and diversity-focused workplace