Directeur·rice des fusions-acquisitions

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 26 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Interdependence

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

✈️ Tourisme

📣 Marketing

Healthcare • Travel • Marketing

Interdependence est une agence de communication intégrée stratégique qui allie relations publiques, médias sociaux, marketing d'influence, marketing expérientiel/événementiel et développement de marque stratégique avec une plateforme d'analyse prédictive propriétaire appelée Interviewed®. L'agence utilise des relations médias et une narration créative alimentées par l'IA pour générer des médias acquis, augmenter le trafic et les conversions sur les sites web, et renforcer la crédibilité de la marque pour des clients dans les secteurs de la technologie, de la santé, de la biotechnologie, du voyage et de la consommation. Interdependence se présente comme un partenaire axé sur les résultats et doté de technologies de pointe pour les entreprises recherchant des campagnes de relations publiques agressives et ciblées ainsi que des campagnes de marketing intégrées.

Description

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies ciblées de marketing et de prospection afin d’identifier et d’attirer des cibles d’acquisition dans les secteurs des relations presse B2B, du marketing et des agences digitales • Concevoir et piloter des campagnes destinées aux fondateurs, propriétaires et décideurs exécutifs d’agences • Utiliser la publicité payante, l’email marketing, LinkedIn et le content marketing pour générer des opportunités d’acquisition qualifiées • Élaborer des messages et un positionnement présentant la proposition de valeur d’Interdependence aux partenaires d’acquisition potentiels • Étudier les tendances du marché, les concurrents et les nouvelles expertises des agences • Identifier et approcher de manière proactive des cibles d’acquisition, y compris des opportunités off-market • Constituer et entretenir un pipeline de prospects d’acquisition qualifiés grâce à la prospection, au networking et au marketing • Établir et développer des relations avec les fondateurs, propriétaires et dirigeants d’agences • Mener les premiers échanges et évaluer l’intérêt pour d’éventuels partenariats ou acquisitions • Développer et piloter le funnel marketing dédié aux acquisitions • Définir les KPI et analyser les performances des campagnes et de la prospection • Assurer le reporting du pipeline et communiquer régulièrement son évolution à la direction générale • Collaborer avec la direction et des conseils externes lors des discussions d’acquisition, du développement des relations et de la due diligence • Évaluer les cibles selon leurs performances commerciales, leurs expertises, leurs portefeuilles clients et leur adéquation stratégique • Contribuer à la stratégie de croissance d’Interdependence par acquisition et identifier les opportunités d’élargir ses capacités, son expertise et sa présence sur le marché • Mettre en place des processus évolutifs de sourcing et de développement du pipeline • Fournir des analyses de marché et des recommandations pour accélérer la croissance

🎯 Exigences

• Au moins 7 ans d’expérience dans les fusions-acquisitions ou les acquisitions en environnement B2B • Bonne compréhension du sourcing d’acquisitions, du business development et des processus de fusions-acquisitions • Expérience directe dans l’accompagnement d’acquisitions indispensable • Solides compétences en prospection et en création de relations, notamment auprès de fondateurs, propriétaires et cadres dirigeants • Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des relations • Esprit entrepreneurial, tempérament de chasseur et fort sens des responsabilités

🏖️ Avantages

• Poste 100 % remote, sans limitation dans le temps ; travail possible depuis n’importe où dans le monde • Trois formules d’assurance santé Anthem Blue Cross PPO • Prise en charge des frais dentaires et optiques • Plan d’épargne retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise, porté à 3 % en 2027 • Congés payés • Congés maladie rémunérés • 11 jours fériés chômés et rémunérés par l’entreprise • Jour férié flottant • Vendredis d’été aménagés • Congé maternité rémunéré • Évolution de carrière et possibilités de développer de nouvelles compétences • Culture bienveillante, collaborative et entrepreneuriale