Responsable des réseaux sociaux organiques (B2B)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 7 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Interdependence

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51 - 200 employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

✈️ Tourisme

📣 Marketing

Healthcare • Travel • Marketing

Interdependence est une agence de communication intégrée stratégique qui allie relations publiques, médias sociaux, marketing d'influence, marketing expérientiel/événementiel et développement de marque stratégique avec une plateforme d'analyse prédictive propriétaire appelée Interviewed®. L'agence utilise des relations médias et une narration créative alimentées par l'IA pour générer des médias acquis, augmenter le trafic et les conversions sur les sites web, et renforcer la crédibilité de la marque pour des clients dans les secteurs de la technologie, de la santé, de la biotechnologie, du voyage et de la consommation. Interdependence se présente comme un partenaire axé sur les résultats et doté de technologies de pointe pour les entreprises recherchant des campagnes de relations publiques agressives et ciblées ainsi que des campagnes de marketing intégrées.

Description

• Piloter la stratégie de réseaux sociaux organiques, les calendriers éditoriaux et l’exécution au quotidien pour des clients B2B sur LinkedIn, X, YouTube, Reddit, Discord et Instagram • Étudier, tester et anticiper les évolutions des algorithmes des plateformes, puis créer des guides opérationnels pour les clients et l’équipe • Mettre en place des programmes de communication sur les réseaux sociaux portés par les dirigeants et les collaborateurs • Concevoir des concepts créatifs et des idées de contenus pour les marques et les dirigeants B2B • Planifier, scénariser et diriger des vidéos verticales courtes, des contenus avec des fondateurs face caméra et des contenus YouTube longs • Mettre en place des workflows de clipping pour transformer des podcasts, webinaires, keynotes, enregistrements de fondateurs et échanges avec des clients en clips courts • Élaborer et déployer des stratégies Reddit, notamment la sélection de subreddits, la création de comptes crédibles et l’augmentation du karma • Créer et animer des communautés propriétaires sur Discord, Slack, LinkedIn et X Communities • Rédiger en ghostwriting des publications LinkedIn, des posts longs et articles sur X, des articles de thought leadership et des prises de parole de dirigeants • Transformer des concepts techniques et sectoriels complexes en contenus B2B clairs et engageants • Tenir à jour les calendriers éditoriaux, les briefs et la documentation des processus • Gérer la rédaction, les validations, la planification et la publication • Suivre et analyser les performances sur les réseaux sociaux, en se concentrant sur la génération de leads, l’impact sur le pipeline et l’attribution dark social • Partager les enseignements liés aux plateformes, aux algorithmes, aux formats et aux outils d’IA lors de briefings internes et dans des contenus publics • Optimiser les contenus sociaux pour améliorer leur visibilité dans ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews et Grok • Collaborer avec les équipes account, créative et relations presse sur les campagnes clients et les temps forts de l’actualité

🎯 Exigences

• 6 à 9 ans d’expérience en gestion des réseaux sociaux organiques en agence, auprès de clients B2B • Expérience avérée dans le développement d’entreprises B2B grâce aux réseaux sociaux organiques, avec un impact mesurable sur la génération de leads, le pipeline ou le chiffre d’affaires • Maîtrise approfondie et pratique de LinkedIn, ainsi que des résultats démontrés sur X et YouTube, notamment auprès d’audiences dans les secteurs de la tech et de l’IA • Audience personnelle, newsletter ou portfolio public démontrant une expertise des plateformes • Expertise des contenus video-first, notamment des formats courts, des contenus de fondateurs face caméra, des vidéos YouTube longues et des workflows de clipping • Expérience pratique de Reddit et de plateformes communautaires telles que Discord • Expérience pratique démontrée de l’utilisation d’outils d’IA pour l’idéation, la recherche, la rédaction, l’édition, le clipping vidéo et l’optimisation des workflows • Capacité à utiliser l’IA tout en conservant une réflexion originale, un jugement éditorial et une voix de marque authentique • Capacité à rédiger en ghostwriting dans la voix d’un dirigeant et à développer une plateforme de thought leadership • Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales • Expérience des outils de gestion et de planification des réseaux sociaux tels que Sprout Social ou Hootsuite • Expérience des outils d’IA de clipping et de montage vidéo tels qu’Opus Clip, Descript ou CapCut • Connaissance des outils d’analyse et de reporting social tels que Google Analytics ou les statistiques natives des plateformes • Expérience dans le rapprochement de l’activité sur les réseaux sociaux avec les données CRM et de pipeline, notamment dans HubSpot ou Salesforce • Connaissance des pratiques d’optimisation des contenus et de la visibilité liées au SEO ou pilotées par l’IA, notamment le GEO • Capacité à gérer plusieurs comptes clients et des priorités évolutives

🏖️ Avantages

• 100 % en télétravail, sans limitation de durée ; travail possible depuis n’importe où dans le monde • Trois formules d’assurance santé PPO Anthem Blue Cross • Couverture dentaire et optique • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise, porté à 3 % en 2027 • Congés payés • Congés maladie rémunérés • 11 jours fériés chômés et rémunérés par l’entreprise • Jour férié flottant • Vendredis d’été • Congé parental rémunéré • Évolution professionnelle et possibilités de développer de nouvelles compétences • Culture bienveillante, collaborative et entrepreneuriale